双人脱困游戏|**县脱困发展的几点启示( 三 )
启示之四：加快经济社会发展 ， 必须坚持以人为本 ， 激活队伍 ， 树立正气 。千难万难 ， 抓住人本就不难 。两年来 ， **县始终把运作人 ， 调动人特别是激发各级党员干部干事创业的积极性 ， 作为克服困难 ， 加快发展的关键之举紧抓不放 。县四大班子领导从自身做起 ， 严于律已 ， 率先垂范 ， 说实话 ， 谋实招 ， 干实事 ， 求实效 ， 在县级领导班子中形成了团结进取 ， 务实重干 ， 廉洁勤政 ， 和谐运转的整体合力 ， 为基层做出了表率 。在乡局级班子建设上 ， 他们结合“建功杯”竞赛活动 ， 充分发挥干部任用这个“导向器”作用 ， 坚持用好的作风选人 ， 选作风好的人 ， 提拔重用那些愿干事、干实事、干大事、干成事人 ， 让那些只琢磨人 ， 不琢磨事的人没有市场 ， 在全县树立了有为就有位 ， 无为就退位的良好导向 。在村级组织建设方面 ， 他们以全面开展“三个代表”学习教育统揽全局 ， 紧抓驻村工作契机 ， 在农村支部中深入开展“争创双强支部 ， 争做双强支书”活动 ， 进一步增强了村级组织的凝聚力、战斗力和号召力 。人叫人动人不动 ， 机制调动积极性 。在选准人用好人 ， 搞好教育引导的同时 ， 他们十分注重研究“严管厚爱”的激励约束机制 ， 通过建立完善领导干部工作落实制度、奖惩制度、目标管理制度等激励机制 ， 综合运用政治的、经济的手段 ， 激励各级干部干大事 ， 创大业 。对企业看税收排位子 ， 干部以实绩定帽子 ， 党员论贡献给荣誉 ， 营造了浓厚的干事创业氛围 ， 有效激发了各级干部攻坚破难、实干创新的热情和干劲 ， 在全县上下营造了困难面前不低头、卧薪尝胆促发展 ， 拼搏进取图振兴的旺盛人气 。目前 ， 全县上下风正气顺 ， 干群关系十分密切 ， 全县抢抓机遇、实干创新的大势已全面形成 ， 他们正在瞄准建设一个富裕文明充满活力的新**而积极工作 。
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