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平昌县委组织部|竞选县委组织部办公室主任的演讲辞( 二 )


下一步 ， 对于组织部办公室来说 ， 我认为主要应在深刻领会十六大精神的基础上 ， 坚持与时俱进的精神 ， 一切从部门工作实际出发 ， 自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来 ， 努力推进学习创新、制度创新、调研创新和服务创新 ， 不断改进工作方式方法 ， 在搞好常规工作的同时 ， 侧重抓好四项工作：
一、搞好理论学习 ， 提高工作水平 。歌德曾经说过 ， “人不光是靠他生来就拥有一切 ， 而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己” 。要高效推进部门的各项工作 ， 一个很重要的前提就是要切实强化学习 ， 不断拓宽视野 。下一步 ， 作为党支部宣传委员 ， 我将努力促进办公室和党支部的密切配合 ， 有针对性地抓好部门干部的政治理论和业务知识的学习 ， 在部门树立“学习就是工作 ， 认真学习是一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力”的思想 。要通过学习 ， 增强部门干部的政治素质和业务素质 ， 促使部门干部逐渐形成自我加压找着学、支部要求促着学、同志之间帮着学、科室之间比着学、经常检查逼着学的良好氛围 。
二、强化制度督查 ， 防止工作“反弹” 。凡事预则立 ， 不预则废 。一个单位没有制度和纪律作保证 ， 是什么也干不好的 。实践证明 ， 只有通过建立健全规章制度并狠抓落实 ， 努力造就一支“政治强、作风正、业务精、纪律严”的组工干部队伍 ， 才能保证组织部门各项工作的顺利推进 。今年5月以来 ， 由于部领导的关心支持 ， 办公室根据工作需要对部门制度进行了全面修订和完善 ， 并将全年工作要点进行了量化分解 ， 具体落实到科室、到个人 ， 从而将各项工作纳入了制度化、规范化管理的轨道 ， 有力地促进了部门各项工作的开展 ， 部门管理逐渐由“人管人”到“制度管人”有序迈进 。但是 ， 有些制度时间执行一长就容易出现“反弹” ， 这就需要办公室加大督查督办力度 。明年 ， 办公室主要是要随时加强立项督查和各项工作情况的督查督办 ， 保证事事有着落 ， 件件有回音 ， 将工作做实做细 ， 切实做好有些制度因时间执行较长而出现的工作“反弹”现象 。网http://

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