社联宣传部工作总结|社联部个人工作总结( 二 )
【社联宣传部工作总结|社联部个人工作总结】关于社联，我一直有种深深的感觉，现在斗胆把它说出来 。做部长这么久，我发现虽然大家是以社联的名义统一在一起，但很多时候有些各自为政 。大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划 。这也导致了部门间的私下合作其实很难进行，除非有主席的硬性命令 。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的原因了 。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有 。可能大家是想作为部长首先应该管理好自己的部门吧 。韵姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就成功了 。我想我们本来就是一个整体，我们的出发点本应该就是整个社联 。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己改变 。
在社联过去的十年里，的确发生了太多变化 。我时常想我们是不是在渐渐的丢失一些本质的东西 。也许社团的抱怨也全不是没有道理，我们需要去正视这些问题 。我想这本就是社联走到一定程度必然会出现的现象 。我们是在不断的壮大、发展，但社团又从中收益多少，又有多少发展是建立在社团的发展上的呢？我们总是会让新的社联人背诵这样那样的口号，但真的只有转化为切实的可见的行动，才会获得社团的认可，这才是社联最无上的光荣 。当然我也承认事实上无论我们多努力，都不可能让所有社团都满意，但至少我们在向着这个方向迈进 。上个学期在南校开了大学城十校社联的一个论坛，去过之后会有一种深深的感觉，不错，华工的社联若从自身组织来说绝对是最优秀的，发展最完善的 。但仔细听会发现很多社联是把自己摆在一个与社团平级甚至低于社团的角色上的，感觉反到是社团制约了社联的发展 。
总之，时常能感觉到我们在与学生会白热化的竞争，但我始终坚信我们是完全不一样的组织，很多时候也没有必要去比较 。一味的模仿反而会让我们失去自我，成为另一个学生会 。我们所要做的就是坚持我们自己的特色和道路，坚持我们立足社团的理念 。或许上面的这番话很幼稚很无知，毕竟上面的校团委对于社联又有怎样的要求我也不得而知，但请相信这些都是我的肺腑之言，因为，我深深的热爱着她 。
一直以来，作为一个行政部门，我对人力的定位就是一体两翼 。一体是专业化，两翼是绩效和培训 。这是人力工作的核心，是社联和社团培养人才机制的基础，也是我们下学期需要大力开拓的两个版块 。关于工作，我重点说下这两个方面 。
绩效的工作对我而言是全新的挑战，但于人力而言却是势在必行的工作 。上学期我们参考总结了其他几大组织和外校社联的绩效制度，编写了符合我们自己情况的相对完善的一套考核办法 。虽然这套方案，任有很多的不足，例如鉴于我们是学生组织，不可能有太多的惩罚措施，而且它对于我们自己部门来说工作量巨大，内耗严重 。如何才能简化步骤，让个部门也能省时省力地完成，是我们需要重点考虑的问题 。当然，实施之初，难免会有流于形式的现象，也或多或少不被大家所重视，但我觉得最关键的是我们一定先做出来，然后坚持下去，慢慢改进 。
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