竟聘演讲稿|人力资源部部长竟聘演讲稿( 二 )
3、加强对专业技术人员的管理工作 。专业技术人员是我处的中间力量 ， 他们的思想、工作状况如何直接影响企业的生产和经营 。在改革和人才流动的今天 ， 留住人才 ， 用好人才 ， 是人事管理的首要工作 。市场经济使年青的知识分子思想比较活跃,上学深造,跳槽和辞职的人与日俱增,以成为人事管理的一个课题.解决问题的关键就是要合理使用专业技术人员 ， 组织上关心他们的思想、工作和生活 。使他们感到企业的温暖 ， 及时帮助解决他们的工作和生活的问题 ， 使他们感到在企业有用武之地 ， 施展才华体现自我价值,才能安心在本企业工作,充分发挥他们的工作积极性和创造性.做到以感情留人 ， 以待遇留驻人 ， 在体现个人才干同时,在职务提升,职称晋级,岗位薪资方面按照规定同步增长.再者要进一步加强和专业技术人员的交流活动 ， 了解和掌握他们的动态 ， 深入细致做好工作 。保证每年面对面及其他形式和他们交流 ， 并做好记录 ， 及时向领导反馈信息 ， 保持专业技术队伍的稳定性 。网http://
推荐阅读
- 奥巴马演讲稿读后感
- 福尔摩斯探案集|《福尔摩斯探案集》读后感演讲稿
- 重阳节的演讲稿|重阳节演讲稿
- 5.12护士节演讲稿|5.12国际护士节诗歌
- 小学五年级世界水日演讲稿：珍惜水资源
- 女生节演讲稿：做阳光女生，过阳光生活
- 中学生1月国旗下演讲稿：珍惜今天
- 小学生1月国旗下演讲稿：让阅读成为习惯
- 银行爱岗敬业演讲稿：用青春书写激情用奉献诠释自我
- 重阳节演讲稿：“九九重阳节，浓浓敬老情”