党建工作总结|年度党建工作总结( 二 )
（五）抓党员发展，严格程序，严把入口，严格管理，本着积极慎重的态度，按照十六字方针发展新党员，做到成熟一个发展一个，今年，通过严格程序，发展党员三名 。
（六）抓党建工作规范化建设，采取走出去，请进来的方式组织党务工作人员到党建工作先进单位参观学习，结合区直机关党建工作第二次联席会议的经验交流情况，取长补短，进一步提高支部党建工作规范化水平 。
三、以学习《条例》为契机，强化党风监督
（一）自4月份以来，开展学习党内两个条例活动，领导班子成员首先在保证自身学习质量的前提下，还在此次学习活动工中组织全体党员对两个条例进行宣讲，认真分析单位党内监督方面的薄弱五环节，采取相应的措施加以整改，及时纠正违反《条例》的行为，同时要求党员干部切实增强接受监督意识，自觉做到党的纪律不动摇，正确行使党内各项权利，进一步增加纪律观念 。
（二）一个班子团结与否是搞好各项工作的前提，是衡量和检验领导班子与领导干部素质高低，党性强弱的一个重要标志 。为此，所党支部充分发挥一班人的整体功能，以学习创新为基础，全面增强领导班子的执政能力，以民主团结为重点，努力增强领导班子凝聚力，以勤政为民为核心，着力增强班子队伍战斗力，以清正廉洁为标杆，切实增加领导班子的防御力，充分发军一班人的全体功能，做到决策规范上同心、工作措施上同步、实施协作上协力的良好局面 。
（三）广泛征集群众意见，积极开展行风评议和工作作风整顿，充分利用民主生活会组织党员进行自查和自纠，结合民主讨论和民主评议，自觉接受职工群众的监督，同时把评议活动与创先争优和处置不合格党员结合起来，确保党员的先进性和纯洁性，从思想上增强了党性观念和拒腐防变的能力，进一步加强了群众监督和党内监督 。
（四）组织全体职工对班子及领导成员进行党风廉政建设民主测评，设置了廉政建设举报箱，公开举报电话，成立所务公开领导小组，聘请职工代表为监督员，并充分利用职代会将职工最关心、反映激烈的热点、难点、焦点问题定期公开 。
四、以三大文明建设为目标，提升单位整体形象
今年，所支部按照精神文明建设十五规划，以文明细胞建设为载体，以深入贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，以提高职工队伍整体素质为突破口，大力实施三大文明（物资文明、精神文明、政治文明）建设，取得了显著成效：
（一）成立了以主要领导负责的精神文明建设领导小组，并指定专人负责区级最佳文明单位的保持工作，严格按照创建要求从软硬件两方面逐一落实，我所区级最佳文明单位在区精神文明办复查验收中合格达标 。
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