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创先争优活动总结|医院创先争优活动总结( 三 )


6、全面加强干部队伍建设与管理 ， 坚持正确的用人导向 ， 进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制 ， 真正做到按业绩评价干部 ， 按能力任用干部 ， 建立一支高素质的干部队伍 。进一步完善组织结构、明确工作职责 ， 做到事事有人管理、事事有人负责 。实施人才强院战略 ， 建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系 ， 健全培养、评价、选拔、任用管理制度 ， 建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制 ， 不拘一格选拔使用人才 ， 让优秀人才脱颖而出 。
三、加强党风廉政建设 ， 进一步建立健全惩防长效机制
1、深入开展党风廉政教育 。认真贯彻总书记在十七大报告中提出的在坚决惩治腐败的同时 ， 更加注重治本 ， 更加注重预防 ， 更加注重制度建设的要求 ， 始终抓住惩防体系建设这条主线 ， 严格执行党风廉政建设责任制 ， 深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育 ， 加强反腐倡廉长效机制建设 ， 扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实 ， 努力建设医院廉政文化 ， 筑牢拒腐防变的思想防线 。
2、切实加强党内监督工作 。督促领导干部认真践行廉政承诺 ， 加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督 。进一步落实领导干部参加民主生活会制度 ， 提高领导干部民主生活会质量 。开展民主评议党员活动 ， 强化党内监督 ， 发展党内民主 ， 推行党务公开 。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作 。认真贯彻四大纪律、八项要求 ， 严格执行领导干部廉洁从政各项规定 。继续贯彻落实党风廉政建设责任制 ， 强化责任考核,严格监督 ， 维护党的纪律 ， 促进领导班子和党员干部廉洁从政 ， 树立廉政形象 。
4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作 。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点 ， 深入开展行风、党风建设工作 ， 并努力提高到一个新的水平 。2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点 ， 抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理 ， 保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实 。与此同时 ， 要严格执行卫生部八条行业纪律和省卫生厅医务人员五不准规定 ， 做到检查、治疗、用药、收费四合理 ， 坚持因病施治 ， 自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象 ， 下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为 ， 为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务 。

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