工作问题总结|工作总结主要问题包括
【工作问题总结|工作总结主要问题包括】工作总结其实最具备可看性的部分在于总结问题,提出建议 。这是自我认识问题能力的体现,也为企业解决问题提供了思路 。
建议的要点包括:
利于公司整体和部门 。
切实的可行性 。可以根据上一时期的工作量确定 。
逻辑性强,能够从结构上反映工作的流程,让人一看就懂 。
从公司战略出发,结合产业趋势,细化到部门、个人的日常行为中 。
多以量化的数据做建议的参考 。
建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定,多方面参考大家建议 。
主要问题包括:
工作技能不足 。表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练 。
工作态度不好 。消极,不主动,推诿等 。
工作思路不对 。对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏 。
工作认识不够 。缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足 。
个人业绩与公司业绩不关联,绩效考核缺乏依据 。具体的可量化的标准没有制定或不完善 。
工作目标没有完全达成 。
公司遭遇企业瓶颈 。包括信息获取的有效性和及时性,对风险的防范不足,体制不健全等等 。
建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案 。它的提出应该依据是否有利于公司效益的原则 。
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