如何创建学习型企业|创建学习型企业演讲稿
尊敬的各位领导、朋友们： 大家好！我今天演讲的题目是：一创双培战鼓擂 ， 催人奋进潮头立 。网23http:// 在闻名遐迩的襄阳 ， 有一个无人不知、无人不晓的企业 ， 襄阳安达运输有限公司 。这几年安达公司在省里有名子 ， 在市里有牌子 ， 在区里有位子 ， 是因为它有一个值得提倡的经验 ， 那就是学习、学习再学习 ， 众所周知 ， 庄稼是靠不断的施肥而茁壮起来的 ， 如果离开了它赖以生存的土地和肥料 ， 就会秸杆枯萎 ， 以致死亡 ， 而我们人类如果离开学习 ， 就会失去灵魂 ， 失去正确的思想 ， 而一事无成 。那么如何学习 ， 怎样学习 ， 一直是我们安达旅行社曾艳红经理多年探索的课题之一 。而今 ， 一创双培像一盏指路的明灯 ， 照亮了旅行社前进的方向 ， 一个创建学习型企业 ， 培养知识型干部 ， 培育科技型职工的一创双培活动在安达旅行社蓬勃开展 。在过程中 ， 旅行社无论是从干部到职工 ， 还是从服务方式到服务质量 ， 都在发生着变化 ， 无时不刻 ， 无处不在显示着“一创双培”工程的魅力 。一创双培战鼓擂 ， 催人奋进潮头立 。新形势的发展 ， 需要新型的综合型人才 。为此 ， 我们紧跟时代的步伐 ， 响应时代的召唤 ， 积极投身“一创双培”创建工程 ， 塑造安达人的新形象 。【如何创建学习型企业|创建学习型企业演讲稿】学习引路大提高 。一创双培提出了培养知识型干部、科技型职工 。作为旅行社一把手的曾艳红 ， 以身示范 ， 当好学习的表率 。强化自身素质 ， 学习汲取新知识 ， 所以不论在什么时候 ， 学习是她生活和工作的一个重要组成部分 ， 今年以来 ， 她已参加各种理论知识培训班四次 ， 写心得体会万余字 。为提高知识理论水平 ， 她报名参加了自修本科 ， 工作中对于一些难点和问题 ， 她总是虚心向同行请教 ， 用他们的长处来弥补工作中的不足 ， 扎实认真的学习使她的素质不断增强 ， 工作不断进步 。提高素质促发展 。作为公司一名管理人员 ， 曾艳红负责公司的女工工作和旅行社工作 。为了提高广大女工的工作素质 ， 培养科技型职工 ， 曾艳红经常性组织女工开展比、学、赶、帮、超活动和知识竞赛 ， 增强女工主人翁意识 ， 树立大局观念 。面对知识经济的挑战 ， 她组织公司女工开展了“一创双培”为主题的誓师大会 ， 近百名女工在大会上进行了表态发言 。此后 ， 女工们的工作态度和工作面貌发生了崭新的变化 。在旅行社工作上 ， 狠抓严管不放松 。针对旅游业竞争激烈的态势 ， 对此曾艳红和旅行社全体工作人员不等不靠 ， 不叫难 ， 结合一创双培 ， 加强思想政治和业务理论学习 ， 制订出台了旅行社员工管理条例等多项规章制度和奖惩办法 ， 以规范和约束工作言行 ， 引导他们用熟练的业务知识 ， 热情周到的服务去塑造安达新形象 。非典之后 ， 她又积极和市内各旅游景点联系 ， 开展一日游等短期旅游活动 ， 目前我们旅行社开展的龙王峡漂流已吸引了大批游客 ， 使旅行社呈现一派良好的经营势头 。在科技竞争的时代 ， 知识是竞争的先导 ， 思想是竞争的关键 ， 一创双培告诉我们思想解放才能大发展 ， 思路新颖才能有大市场 。对此 ， 曾艳红在工作中着重搞三抓 ， 那就是抓宣传 ， 抓教育 ， 抓联网 。在抓好常规宣传的同时 ， 侧重在报纸 ， 电视等新闻媒体宣传自己的旅游优势 ， 树立良好的旅行社形象；对旅行社的干部职工进行综合素质培训 ， 让他们时刻牢记我是安达人 ， 要为安达增光彩的宗旨；同时她采取横向到边 ， 纵向到底的方法 ， 打破以往单打独斗的方式 ， 使安达旅行社的旅游业务得到大力的拓展 ， 并在旅游行业中确立了自己的地位 。这一串串丰硕的果实 ， 这一个个骄人的成绩 ， 凝聚着公司党委的艰辛 ， 也包含着旅行社全体员工的奋斗 ， 展示着安达人的智慧 ， 是开拓的收获 ， 是创新的结晶 ， 是一创双培蕴育的花朵 ， 成绩代表了汗水 ， 先进凝聚了心血 ， 在一创双培的号角声中 ， 曾艳红将一如既往 ， 也将义无返顾 。网http://
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