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扶贫帮困|2011年林业局工会扶贫帮困工作总结( 二 )


5、实行交友帮扶活动奖惩制度 。对交友帮扶活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励 。凡交友帮扶活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元 。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元 。反之，进行通报批评 。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫 。
6．加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况 。
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工达到了应保尽保 。
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效 。从市总工会为xxx、xxx等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为xxx，xxx等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为xxx、xxx、xxx等6名大病职工发放大病慰问金5500元 。从市总工会为xxx，xxx等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为xxx，xxx，xxx三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在三八期间为女工进行了妇女病普查 。
3、制定了 三必访制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访 。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜 。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力 。
4、为全局914名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案 。
5、广泛开展了送招工信息、送专业技能、送就业岗位等活动，结成一对一 帮扶对子42对，为困难职工过双节捐款1518元 。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份 。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训 。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线 。
6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业 。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中 。项目帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率达到40%以上 。整理 编辑工作总结

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