争做孝心少年演讲稿|弘扬老兵工精神争做企业优秀员工演讲稿
【争做孝心少年演讲稿|弘扬老兵工精神争做企业优秀员工演讲稿】 我们的公司是一家投产50多年的国营老企业 。网23http://半个世纪的风雨洗礼 ， 不但没有在经济大潮中被抛弃 ， 而是创新求强、直面挑战 ， 充分发挥优良传统 ， 使老企业重新焕发了生机 。在庆祝建成投产50周年的时候 ， 又描绘了“打造百年老店”的美好愿景 。
上世纪50年代初 ， 刚刚成立的新中国百废待兴 ， 而我们的氧化铝生产还是空白 。国家批了5万吨小米 ， 又从各地的兵工厂抽调了800名兵工 ， 要在这座废墟上建造我国的第一座氧化铝生产线 。当时的铝厂 ， 多数房舍、建筑被焚毁 ， 整个厂区残垣断壁 ， 杂草丛生 ， 一片荒芜 。生产设备除笨重机器外 ， 所剩无几 。正是这些老兵工 ， 凭借艰苦奋斗、自力更生、舍小家顾大家的精神 ， 为了新中国的建设事业献了青春献终身 ， 献了终身献子孙 ， 才使我们的企业走到了今天 。
有人说 ， 现在是经济社会了 ， 老兵工精神过时了 。可人活着总要有点精神来支撑吧！我们的社会包括我们的企业是有一些阴暗面 ， 但社会主流还是积极向上的 。现在越来越多的人放大了来看社会的一些弊端 ， 这必将影响人们的人生观以及世界观 ， 所以 ， 重新挖掘、整理老兵工精神 ， 并将其发扬光大是很有必要的 。
我们是老企业 ， 资源渐渐枯竭了 ， 现在基本依靠进口和外省矿石 ， 成本自然就高了；至于设备 ， 有的还是50年前的老设备 ， 虽然经过了多次的技术改造 ， 但还是无法与新企业相提并论 。
但这些困难不能成为我们止步不前的借口 ， 因为我们的优势也是不可小窥的：一是在氧化铝产业 ， 我们依托整体优势 ， 新项目建设投资省、周期短、见效快 ， 产业发展的前景非常广阔；二是氯碱产业作为我们的产业链项目 ， 具有明显的优势；三是在水泥产业 ， 我们具有品牌和技术优势 ， 同时还有国家综合利用产业政策的支持；四是最关键的一条 ， 我们有一支团结向上、奋发有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍 。这是王经理在年中工作会议上的讲话中所说的 。可见 ， 一支好的干部员工队伍对我们的企业来说是多么的重要 。而老兵工精神是这支队伍的灵魂 。
让我们弘扬老兵工精神 ， 人人争做优秀员工 ， 打造百年老店的愿境就一定能实现 。相信国有老企业在老兵工精神的支撑下 ， 会走得更远……
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