农民满意乡镇卫生院|卫生院创建群众满意站所材料
乡中心卫生院是一家集预防、保健、医疗为一体的综合性卫生院，现有职工12人，其中有党员4人、青年团员7人，平均年龄27岁，设有一个党小组和一个团支部 。网23http://
多年来，该院坚持 “以病人为中心，以质量为根本，以诚信求生存，以创新求发展”的服务理念，充分发挥党员和青年团员的先锋模范作用，造就了一支“技术精良，服务优质，快速应变，高效运作”的医疗服务队伍，最大限度的满足群众需要，把优质服务做到位，为人民群众的健康、挽救群众生命和解除病人痛苦作出了积极的贡献，受到了各级的充分肯定和社会各界的好评 。在2003年、2004年乡党委组织的创“群众满意站所”民意调查测评中，群众对该院的满意率都在95%以上，因此被乡党委命名为“群众满意站所” 。
一、坚强领导、汇聚人心 。
该院有4名党员，分别担任了院长、副院长、办公室主任和门诊部主任 。这四名党员既是医院的领导班子成员，又是业务骨干，经常穿梭于病房与患者之间 。成员之间团结协作，遇事商量，互通互融；吃苦在前，享受在后；上岗在前，下班在后；业务提高在前，既得荣誉在后 。自觉遵守医院的规章制度，广泛听取职工意见，为职工排忧解难，从而使医院上下形成了很强的凝聚力和向心力 。院党小组和团支部注重加强自身的规范化建设，不定期的召开党小组会和团支部会，研究自身建设和医院的各项工作 。坚持民主集中制，重大问题岢种肮せ嵫芯烤龆āｍ倍ㄆ诳妹裰魃罨幔古烙胱晕遗溃饩龊们阆蛐晕侍狻＞７治鲋肮さ乃枷攵笆币迹笨瘫３值吃焙屯旁钡南冉浴?/p 积极推行院务公开 。实行民主管理是医院凝聚力强的重要条件 。院管理层定期向职工通报重大事项和财务收支情况 。实行基建项目公开招标，购置设备进行集体考察论证和成本效益分析 。设立院务公开栏，将行政、医疗、财务、总务、设备等相关内容予以公开，增加透明度，自觉接受职工监督，以有关规定和党纪来保证各项工作的开展 。
二、规范管理、加强监督 。始终重视用制度来约束和规范卫生院运行 。该院以病人为中心，以质量为核心，曾几度修改并完善了包括劳动纪律、医德医风、医疗质量、爱国卫生、财务管理为主要内容的卫生院规章制度、奖惩条例、首诊首问负责制、社会承诺制和岗位职责 。并制订实施了经济技术分配责任制，工作标准、技术质量管理标准、考核细则，使各项工作有章可循，考核有据可查，奖罚有理可依 。医院成功的进行了人事分配制度改革，大大激发了医务人员的工作积极性 。2004年，根据社会需求和卫生院实际，进一步完善和修改了卫生院规章制度中不适应的条例，制订了《病人选医生实施办法》、《医院住院病人费用清单制》等一系列改革方案、方法和措施，经职工会审议后率先在全县同行中实施 。
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