创建文明城市|XX运管站文明单位创建申报材料( 二 )
文明单位创建的中心任务是全面提高职工干部队伍整体素质，以人为本，重在建设 。为了提高职工干部队伍的整体素质，桃山运管站把工作的着力点放在提高人的思想道德素质、科学文化素质、业务素质上 。一是狠抓思想政治教育 。桃山运管站建立了学习制度 。坚持每月至少学习文明创建知识、法律知识两次，全站职工干部坚持每周五集体学习一次 。组织干部职工重点学习了“三个代表”重要思想、《中华人民共和国道路运输条例》、《宪法》、十六届四中、五中全会精神、《黑龙江省文明单位建设条例》、省交通厅“三学、四建、一创”等理论知识 。认真贯彻了构建和谐运管战略和《公民道德建设实施纲要》，结合本站文明单位创建实际，有针对性地加强了干部职工的思想道德建设，广泛开展了理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等项学习教育活动 。
教育干部职工牢固树立“零距离服务”的宗旨，牢固树立公仆意识、服务意识、文明意识，杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象，做到服务笑脸相迎、热情周到，办事讲实效、求效率，在活动中树立了新时期桃山运管人的新形象；二是充分发挥党支部的作用，及时组织一些生动活泼的思想教育活动 。桃山运管站坚持开展以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，鼓励教育干部职工无论在岗位上还是在社会上都做个好干部、好公民；大力弘扬“诚信负责、科学务实、和谐规范、清廉节俭”的交通精神，提高干部职工对优质服务重要意义的认识，进一步树立优质服务的观念，增强干部队伍的凝聚力、战斗力 。组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，教育职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德 。桃山运管站还特别将《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等打印在纸上人手一份，使干部职工能够经常学习，自觉遵守；三是开展了公民道德实践活动 。今年，桃山运管站继续开展了“三管六不”（既管好自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰；管好自己的手，不乱扔杂物，不损坏公物；管好自己的脚，不横穿马路，不践踏草坪）活动 。通过开展这项活动，全站职工都能做到举止端庄，语言文明，礼貌待人，时时处处展现了机关干部应有的良好形象和精神风貌 。网http://
推荐阅读
- 工作计划|21年社区精神文明建设工作计划范文
- 工作计划|乡镇文明创建工作计划怎么写
- 工作计划|小学创建文明校园工作计划范文
- 城市设计培根读后感
- 文明礼仪读本读后感
- 文明宿舍获奖感言
- 关于文明的格言文明带来和谐
- 讲文明讲卫生的格言文明是我们的信念
- 关于文明的格言警句文明格言
- 文明美德伴我成长|《文明美德伴我成长》读后感想