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四风交流材料点评|“四观”交流材料

牢固树立科学正确“四观”推动＊＊＊＊＊工作可持续发展--在党委理论学习中心组读书会上的交流材料各位领导、同志们：市局党委以牢固树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观为主题召开的这次读书会 ， 主题鲜明 ， 形式活泼 ， 内容丰富 ， 气氛热烈 ， 学风端正 ， 效果明显 ， 在全局上下营造出了解放思想、更新观念、改革创新、加快发展的良好氛围 ， 必将对进一步加快＊＊＊＊＊工作的全面、协调、可持续发展产生巨大的推动作用 。下面 ， 我结合最近一个阶段的学习和思考 ， 结合＊＊中心的工作特点和发展趋势 ， 谈一下个人的几点认识 ， 不当之处请领导和同志们批评指正 。一、树立全面、协调、可持续的发展观 ， 促进企业的全面发展＊＊中心加快发展总的思路是：在科学发展观的指导下 ， 夯实基础 ， 规模膨胀 ， 滚动发展 ， 集团运作 ， 全面增强综合竞争力和抵御市场风险的能力 ， 实现＊＊＊＊＊的全面、协调、可持续发展 。完成这一目标任务 ， 必须着力抓好以下几个方面的工作：一是要坚持全面发展的原则 。物质文明为政治文明和精神文明提供物质基础 ， 政治文明为物质文明和精神文明提供政治保障 ， 精神文明为物质文明和政治文明提供精神动力和智力支持 。科学发展观强调的是全面发展 ， ＊＊中心在科学发展的过程中 ， 不仅要追求经济效益 ， 还要讲求政治效益和社会效益 ， 做到重点发展与全面发展、当前发展与长远发展的有机结合 。近来 ， 为了实现＊＊＊＊＊的全面发展 ， ＊＊中心推出了一系列新举措 ， 包括：大力开展企业文化建设 ， 塑造＊＊理念、＊＊精神、＊＊形象、＊＊品牌；积极创办＊＊网站 ， 宣传＊＊＊＊＊的新特点、新经验、新成绩；严格推行文明创建责任制 ， 争创省市级文明单位；全面实施ISO国际标准管理体系认证 ， 提高质量、环境、安全管理水平；积极申请成立＊＊中心党总支 ， 强化党组织在企业的领导核心、战斗堡垒作用等等 ， 就是要努力做到三个文明一齐抓 ， 三个成果一起要 。二是要坚持协调并举的原则 。科学发展观追求的是协调发展 ， 在科学发展的过程中实现速度与效益、数量与质量、局部与整体的有机结合 。＊＊中心在加快发展的思路当中 ， 已经根据协调并举的原则 ， 明确提出了“夯实基础 ， 规模膨胀 ， 滚动发展 ， 集团运作”的发展新模式 ， 即：夯实基础就是要加快发展速度 ， 按照“多方面经营 ， 全方位发展”的原则 ， 培植主导产业 ， 探索新的经济增长点；规模膨胀 ， 就是要扩大经营规模 ， 按照“分灶吃饭 ， 双赢互利”的原则 ， 加快内部分离 ， 强化横向联合；滚动发展 ， 就是要讲求经营质量 ， 按照“重点突出 ， 配套合理”的原则 ， 培育企业核心 ， 形成产业梯队；集团运作 ， 就是要讲求经营效益 ， 按照“集约化经营 ， 效益化运作”的原则 ， 以＊＊＊＊＊＊＊集团的形式来增强企业的市场竞争力 。三是要坚持可持续发展的原则 。科学发展观要求的是可持续发展 ， 既要满足当前需求又不削弱发展后劲 。为了实现可持续发展 ， ＊＊中心不仅制订了“三步走”的发展战略 ， 而且明确了“发挥两项职能 ， 占领两个市场”的经营方针和“培植三大产业 ， 开拓七项业务”的近期工作重点 ， 为形成济宁＊＊＊＊＊＊＊集团 ， 打造＊＊＊＊＊航空母舰 ， 探索出了一条可持续发展的道路 。同时 ， ＊＊中心正在实施的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全体系认证 ， 以及晋升工程、绿化、房地产开发资质等工作 ， 也是为了形成“高质量的延伸服务 ， 良好的企业信誉 ， 强大的企业品牌 ， 富有创造力的经营管理 ， 人人济济高智能的集体” ， 实现企业的可持续发展 。二、树立以人为本 ， 人人皆是人才、人人皆做人才的人才观 ， 为人才的合理使用和健康成长创造条件一是要坚持以人为本的理念 。国以才立 ， 政以才治 ， 业以才兴 ， 谁拥有了人才优势 ， 谁就拥有了竞争优势 。以人为本的理念 ， 是贯穿“四观”中的一条红线：发展观以人的全面发展为最高目标 ， 政绩观以促进人的全面发展为基本要求 ， 人才观使每个人创业有机会、干事有舞台、发展有空间 ， 而群众观则是为了实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益 ， 共同创造幸福生活和美好未来 。＊＊中心坚持以人为本的理念 ， 就要了解和明确职工、部门、社会的现实需要和长远需要 ， 为企业的发展找到根本目标和不竭动力 ， 并使企业发展的方向最大限度地满足这种需要；就要把人的全面发展放在第一位 ， 帮助职工把握正确的成才方向、找准正确的成才目标 ， 努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的企业环境 ， 形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围 。二是要坚持人人皆是人才的原则 。人才具有多样性、层次性和相对性 ， 只要具有基本的知识和技能 ， 能够在某个方面进行创造性地劳动 ， 都应该把他们视作人才 。优点突出的人 ， 往往缺点明显；能力出众的人 ， 往往个性鲜明 。＊＊中心提出“人人皆是人才”的用人观 ， 就是要以辩证的眼光认识人才 ， 以信任的态度对待人才 ， 以扬长避短的方式使用人才 ， 把每个人的特长都充分利用起来 ， 把每个人的潜能都充分挖掘出来 ， 真正使愿静的座下来、愿动的跑起来、愿说的唱起来 ， 人人都有体现自身价值的机会 ， 人人都能找到发挥能量的舞台 ， 人人都能获得应有的尊严感、成就感和自豪感 。三是要坚持人人皆做人才的原则 。人人皆做人才 ， 是科学人才观的一项重要内容 。追求上进、体现价值是人的本性所在 ， ＊＊中心提出“人人皆做人才”的育人观 ， 就是要把自我培养人才、培养一切人才作为人才工作的核心内容 ， 充分利用政治学习、思想教育、业务培训、岗位轮换、学历进修、参观考察等方式来提高到全体干部职工的整体素质 ， 为人才以及所有人的锻炼成长创造条件 。三、树立办实事、务实效、求实绩的政绩观 ， 为加快＊＊＊＊＊步伐做出积极贡献一是要坚持办实事的原则 。一切从实际出发 ， 因地制宜 ， 察实情 ， 讲实话 ， 办实事 ， 是正确政绩观的首要前提 。目前 ， ＊＊＊＊＊工作正处于一个政通人和、蓬勃发展的黄金机遇期 ， ＊＊中心能不能在这个稍纵即逝的机遇期里以科学的态度和求实的作风 ， 从办实事入手 ， 顺势而谋 ， 乘势而上 ， 开拓进取 ， 加快发展 ， 成长为具有强大市场竞争力的＊＊＊＊＊集团 ， 关键就在于能不能形成兢兢业业的工作作风和求真务实的发展氛围 。二是要坚持务实效的原则 。在创造政绩的过程中 ， 把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性 ， 是正确政绩观的基本内容 。商场如战场 ， ＊＊中心作为广泛参与市场竞争的法人实体 ， 必须继承和发扬艰苦奋斗的优良作风 ， 引导干部职工掌握市场经济的规律性 ， 强化基础管理的规范性 ， 提高经营决策的科学性 ， 做到干一行爱一行 ， 做一事成一事 ， 不求虚名 ， 务求实效 。三是要坚持求实绩的原则 。扎扎实实地推进经济发展 ， 实实在在创造工作业绩 ， 为官一任造福一方 ， 是正确的政绩观的根本目标 。＊＊中心在考察任用中层干部时 ， 提出了在“四化”标准的基础上“学历、职称、资历、身份”和工作实绩并重的原则 ， 使一大批没有职称、没有资历的年轻业务骨干走上经营管理岗位 ， 从而带动整体工作呈现出昂扬向上的勃勃生机 。四、树立权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋的群众观 ， 坚持为职工办实事、做好事一是要坚持权为职工所用的原则 ， 树立起正确的权力观 。做到权为职工所用 ， 就要正确看待和运用手中的权力 ， 树立权力来自职工、权力就是责任、权力受制于职工的观念；要始终以＊＊＊＊＊事业为重 ， 为职工掌好权、用好权、把好方向盘 ， 用职工赋予的权力服务于职工、造福于职工 ， 不断推进决策的科学化、民主化 。二是要坚持情为职工所系的原则 ， 密切联系职工 。做到情为职工所系 ， 就要坚持调查研究 ， 倾听职工呼声 ， 了解职工意愿 ， 掌握职工需求 ， 使决策真正体现职工利益；要坚持集思广益 ， 对于涉及职工利益的一些重大问题的决策 ， 充分听取各方面的意见 ， 发挥职工的聪明才智 。三是要坚持利为职工所谋的原则 ， 帮助职工解决实际困难 。作为企业负责人 ， “金杯银杯不如职工的口碑 ， 金奖银奖不如职工的夸奖” 。做到利为职工所谋 ， 就要坚持一切为了职工、一切依靠职工 ， 时刻把职工利益放在首位 ， 始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点；就要认真履行自己的领导职责 ， 心里时刻装着职工 ， 办事处处为了职工 ， 实实在在地为职工办实事、解难事、做好事 ， 带领职工拓展＊＊＊＊＊事业 ， 提高物质文化生活水平 。在今后的工作中 ， ＊＊中心将在市局党委和行政的正确领导下 ， 认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神 ， 全面开展“四观”理论学习教育活动 ， 动员广大职工进一步解放思想 ， 转变观念 ， 深化改革 ， 干事创业 ， 以崭新的精神面貌、崭新的发展姿态、崭新的工作作风 ， 抢抓新机遇 ， 迎接新挑战 ， 取得新发展 ， 为＊＊中心的繁荣进步 ， 为**工作走上规模化、效益化、集团化的良性发展轨道 ， 做出新的更大的贡献！谢谢大家！ 二OO四年十月

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