先进班集体申报材料|供电局教育培训工作先进集体申报材料
今年以来 ， 我局的职工教育培训工作在上级部门的大力支持及局党政的领导下 ， 紧密结合省公司“三二一”发展战略和局年“三三二六”工作思路的基础上和以安全生产为实际 ， 以骨干队伍建设为重点 ， 以员工职业技能提升为核心 ， 以创建“学习型企业”为载体 ， 全面实施全员培训工程 。网23http://通过创新培训理念和机制 ， 使我局员工队伍整体素质发生了显著的变化 ， 从而为推动我局可持续、快速、健康发展和生产经营提供了强有力的人才保障 。
【先进班集体申报材料|供电局教育培训工作先进集体申报材料】 保障培训体系完善、落实到位是顺利开展培训的前提 。
一是从实际出发 ， 建立员工培训制度保证体系 。结合员工队伍所需 ， 不断完善制度建设 ， 先后制定完善了《**局教育培训暂行规定》、《**供电局继续教育工程三年实施计划》、《**供电局技能提升工程三年实施计划》等多项教育管理办法 ， 使各项工作有法可依 ， 有章可循 。二是科学规划、稳步实施 ， 认真抓好教育培训基地和培训师队伍建设 。依据省公司《建设教育培训基地规划》 ， 编制了3-5年《**供电局教育培训基地建设规划》 ， 客观地分析了实训基地现状、存在问题和建设基地的构想 ， 提出了教育培训基地建设方案、专业设置和保障措施 。高度重视师资队伍建设 ， 建立兼职和外聘教师队伍库 ， 选拔热爱培训事业 ， 基础扎实 ， 知识面广 ， 表达能力强的优秀人才 ， 进入兼职教师队伍 。对从事培训的骨干教师建立了定期召开座谈会 ， 分析和总结当前培训工作的存在的系列问题 。三是加强研发体系建设 ， 搭建网络教育培训平台,有效解决了基层单位分布广、员工分散不易组织集中等客观因素 。四是投资40万元 ， 年底建成继电保护培训室 ， 进一步为生产一线员工提供练兵场所 。
充分利用现有资源 ， 加大步伐是有效提高培训质量的关键 。
一是切实利用好现有培训基地 ， 大力开展农电工岗位技能脱产培训 。今年来 ， 在培训基地共举办了4期农电工岗前持证培训班及4期计算机培训班 ， 二是采取多种激励办法 ， 促进员工提升业务技能水平 。进一步激励了员工岗位成才 ， 达到了学以致用的目的 ， 促进员工队伍知识结构不断优化 ， 素质不断提高 ， 逐步实现人才队伍建设目标 。三是抓好各项常规培训工作 ， 为企业生产服务 。
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