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办公室上半年工作总结|局办公室上半年工作总结( 四 )


4、工资福利工作
3月底 ， 为全市100余名机关工作人员晋升了工资档次 ， 200余名公务员晋升了级别工资 ， 为6000余名事业单位工作人员增加了薪级工资 。分批次完成了全市2011年43名新进公务员和65名新进事业单位工作人员的连续工龄认定及工资核定工作 ， 及时办理了事业转公务员人员的工资核定工作 。
配合事业人员管理科 ， 做好了教育系统事业单位首次岗位设置后3000余名工作人员岗位调整后工资变动审批工作 。完成了机关单位职工中因职务或岗位变动晋升工资的审批工作 。为全市90余名工作人员的调动办理了工资关系转移介绍工作 。为全市90余名机关事业单位到龄在编工作人员办理了退休待遇手续 ， 为30余名机关事业单位去世职工办理了一次性抚恤金和丧葬费审批工作 ， 为10余名去世职工的遗属办理了遗属生活困难补助审批手续.
5、人才交流中心
管理档案（存量）7641份 。接受大中专毕业生（应、往届）报到109份 。转出档案72份 ， 发出流动人员调档函75份 。推荐大中专毕业就业25人 。扶持大学生创业13人（户） ， 核实2010年大学生创业35人（户） 。协助事业人员管理科审核档案65份 ， 协助公务员管理科审核档案43份 。向局档案中心移交档案1903份 。
（七）档案管理工作
今年我局专门成立档案管理中心 ， 建立综合档案室 ， 对社保、就业等业务档案实行集中统一保管制度 ， 对相应的业务管理部门以及档案管理人员实行岗位责任制 。按照国家档案局、人社部关于社保、就业等业务档案管理规定 ， 重新制定档案保管、保密、利用等各项管理制度 ， 实行信息化管理 ， 规范社保等业务档案管理 ， 维护社会保险业务档案真实、完整和安全 ， 发挥档案的服务作用 。
二、加强就业基础工作及基层网络平台建设
今年以来 ， 我局以标准化、制度化、信息化建设为目标 ， 按照总体设计、整体推进、重心下放、服务规范的工作思路 ， 建立机构健全统一、工作职责明确、服务流程规范、窗口服务优质、基础保障有力的就业和社会保障公共服务体系 。按照基层平台建设的设备设施配置要求 ， 已将21个镇乡就业和社会保障服务中心所需的设备设施配置到位 ， 并逐步完善44个社区和157个行政村（站）所需的设备设施 。建立起覆盖整个城乡的市、镇（乡）、村（社区）三级就业服务信息网络体系 ， 为企业和求职者提供纵到底、横到边的用工信息 ， 把企业用工需求和求职者意愿相结合 ， 有针对性的制定培训计划 ， 将培训教学点延伸至基层 ， 使城乡劳动者不出村、不出社区就能享受到政策咨询、求职登记、技能培训等一条龙就业服务 。比如 ， 我们依托江苏高效农业示范园的示范带动作用 ， 实施阳光工程 ， 根据农民需求 ， 就地就近开展农业现代化技能培训 ， 切实提高农民的种植养殖技能 ， 实现了农民持续增收 。又如 ， 农房重建期间 ， 我们对全市5000余名农村建筑工匠进行了技术培训和灾后农房重建专项培训 ， 既缓解了农房重建用工短缺的难题 ， 也进一步提高了建筑工匠的业务技能 ， 保证了重建农房质量 。

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