惩防体系建设|发改局惩防体系建设工作自查报告( 二 )
三、抓好廉政教育，增强廉洁意识
认真学习和贯彻《两个条例》、《廉政准则》 。通过学习会、报告会等各种形式组织党员干部学习准则，切实增强廉洁意识，自觉遵守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，使各级党员领导干部争做执行准则的模范；加强依法行政教育 。加强行政许可法等法律法规教育，教育党员干部严格依法办事，防止了各种违纪违法行为的发生；开展了重点岗位廉政风险教育 。针对重点股室，深入开展勒明确岗位职责、增强廉洁意识的教育活动，增强中层干部和其他重要岗位工作人员勤政廉政意识；创新廉政教育形式 。深入开展廉政文化进机关活动，通过举办反腐倡廉形势报告会、局领导讲廉政党课、播放廉政电教片、设置廉政电脑屏保等活动，丰富教育形式，不断提高教育的针对性和有效性 。
四、抓好制度建设，提高制度执行力
抓好党风廉政建设责任制的落实 。制定出台党风廉政建设责任制工作分工，重新签订廉政责任书，把党风廉政建设责任分解落实到各责任领导和职能股室 。督促各分管领导和责任股室抓好牵头任务和其他廉政建设任务的落实 。研究制订党风廉政建设责任制考核办法 。
五、抓好源头防范，严肃查处各类违纪行为
1、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制 。进一步明确党风廉政建设的分管领导和专兼职人员，做到有人抓有人管 。积极探索党风廉政建设的工作机制，形成齐抓共管的良好局面 。
2、加强纪检监察干部能力建设 。组织纪检监察干部认真学习《党章》、《党纪处分条例》、《廉政准则》等党的法规制度 。结合发改部门实际，认真学习宏观经济管理、投资管理、统计、物价等业务知识，积极开展调查研究，为更好地履行职责打下基础
六、存在问题及下一步工作打算
经过自查，我局在惩防体系建设工作中还存在如下问题：一是机关效能建设还存在一些薄弱环节；二是对重点部门、重点岗位监督检查还不到位 。
针对存在的问题，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓惩防体系建设各项工作的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力学习实践科学发展观，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定 。
一要进一步推进机关廉政文化建设 。
二是要加强对执行各项廉洁从政纪律规定的监督检查 。严格落实问责考核，对有令不行、有禁不止，违反廉洁从政规定的单位和个人严格进行责任追究 。切实发挥效能监督、效能告诫等手段的作用，及时解决涉及群众切身利益的问题，确保创优争先各项目标任务圆满实现 。
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