易坊好文馆

  1. 首页 > 学习 >

教师节国旗下讲话稿|教师节表彰讲话稿( 三 )


【教师节国旗下讲话稿|教师节表彰讲话稿】（二）要争做教育教学创新的改革者 。创新是教育发展的不竭动力 。全市广大教育工作者一定要按照市委市政府的战略部署和总体要求，继续发扬敢闯敢试、敢为天下先的精神，在教育教学改革创新方面继续发挥开路先锋作用 。特别是在新的形势下，要充分认识教育教学创新的重要作用，切实提高推进教育创新的坚定性和自觉性，不断增强推进教育创新的使命感和紧迫感，把教育教学创新工作抓得越实越好 。广大教育工作管理者处在教育第一线，更要大胆探索促进教育工作的新方法、新手段、新载体，自觉把教育创新作为一种常态和一种工作态度，由消极、被动创新转变为积极、主动创新，尤其要加强机制创新，提高广大教师工作的积极性，使我们的教育充满生机和活力 。省教育厅已经出台了中小学绩效工资的实施方案，优绩优酬，拉开档次，不再搞以前的平均分配 。人事和教育主管部门要结合我市实际，抓紧制定出符合我市实际的绩效工资实施意见，用看得见摸得着的待遇来提高教育工作者的积极性和主动性 。
（三）要争做强化义马教育品牌的推动者 。总体上讲，我市教育取得了长足发展，教育已经越来越被全市人民所认可 。但是，我们的教育要真正成为我市的一个品牌还有不小差距 。要实现市委市政府提出的两个率先奋斗目标，就必须树立义马教育的品牌意识，把教育作为重要的投资环境、创业环境和生活环境，放在更加突出的战略地位 。为此，我们必须打造一批在三门峡、在全省叫得响的品牌学校、精品课程，建设一支在省、市有影响的学校管理者、教师队伍，为义马人民提供更多的优质教育资源，让义马人民真正享受到优质教育资源带来的实惠 。
二、牢固树立创新意识，着力培养一流的教师队伍
师资是立教之基、兴教之本、强教之源 。建设一支高素质的师资队伍，是推动教育改革发展、提高教育教学质量的重要举措，是我们实现建设教育强市，办人民满意教育目标的根本保证 。
第一，要理顺机制 。要完善教师循环机制 。根据市委、市政府研究意见，我市每年都要补充部分高中教师，高中教师饱和时就要进行优胜劣汰，不合格的高中教师要到初中任教，那么相应的初中教师就要到小学任教，小学教师到幼儿园任教，形成健康、有序的人员流动竞争上岗机制 。要实行全员聘任制度 。按照按需设岗、按岗聘任、优胜劣汰的要求，全面实行中小学全员聘任制，定期轮岗交流制度，对聘任期内依然没有任何成绩的进行分流和解雇，以此达到既要竞争上岗，又要岗上竞争的目的 。要严格考核制度 。把平时考核、定期考核、任职期满考核结合起来，进一步推动教育事业可持续发展，要逐渐形成一流教师、一流业绩、一流报酬的激励机制，让优秀教师、骨干教师真正享受高报酬、高待遇，充分调动教师工作的主动性、积极性 。

推荐阅读


上一篇：一年级家长会发言稿|一年级家长会英语老师发言稿

下一篇：教师节国旗下讲话稿|2011年教师节讲话稿