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小学校务公开制度|小学校务公开方案( 二 )


3、每学期末学校应将经费收支情况贴上校务公开栏,向教职工公布
4、校长及有关负责部门应认真做好解释工作 。
（三）学校评优、报优公开的实施办法
1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求 。
2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐 ， 并提供事迹材料 。
3、校领导班子根据材料 ， 结合平时考核 ， 按德、能、勤、绩全面公开对教师业务进行考评 ， 
4、有明显异议的人选 ， 要加强调查研究 ， 认真听取教师的意见 。
5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选 ， 并简述理由 。
6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料 ， 做到过程或文件等查有实据 。
7、对教师的年度考评 ， 应按程序教师自评 ， 然后学校成立考核小组对教师进行考评 ， 考评后应把考评结果上校务公开栏进行公布 。
8、教师职称评聘：先由学校组织学习上级有关文件 ， 然后由 教师个人申报、述职 ， 再由学科小组初评 ， 评聘小组复评 ， 复评结果予以公布 ， 征求教师意见 ， 最后由校行政会评定、上报 。将上级有关文件精神及本校职务岗位职数、评聘程序、教职工任职资格与实绩、评聘结果予以公布 。
（四）学校重大福利、奖金分配公开的实施办法
1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的、教师已经通过的各项制度 ， 特别是《界首市逸夫第一小学教师业绩考评方案》为依据 。
2、属临时性的 ， 在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出贡献的个人或集体的奖金分配 ， 原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行 。
3、对那些制度未能涉及的福利奖金分配 ， 校长应根据学校实际情况 ， 经与班子商议后 ， 提出实施方案 ， 并在校务会议上听取校务班子成员的意见 。
4、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚 ， 查有实据 。
（五）教职工的计生管理公开 。
由校长亲任组长 ， 一名副校长分管教职工的计划生育工作 ， 对计生工作进行公开管理 。全体教职工的婚育、落实节育措施、查环查孕、申领生育计划证、申领独生子女证等情况应公开 。
（六）学校对外公开的实施办法
1、凡学校计划组织的课外教育活动 ， 如夏令营、春游、秋游、观看电影、戏剧、参观等 ， 组织者应先征求学校领导学校意见 ， 须向学生收费的须提前经领导同意 ， 待征求上级及家长同意后 ， 方可按实收取 。

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