期中表彰颁奖词|医院表彰大会颁奖词( 二 )
服务营销奖：
他们在“感动服务”中推销自己 ， 完善服务体系 ， 调整服务策略 ， 变被动为主动 ， 向社会展示了一个真实的自我 。
服务保障奖：
电话铃就是命令 ， 科室的召唤就是使命 ， 只要病人需要 ， 科室需要 ， 随叫随到 ， 不辞辛劳 。在下收下送中完善自我 ， 在保证质量中提升水平 。
库房管理奖：
一间最普通的库房 ， 一个柜子 ， 一个抽屉 ， 也让你们玩成了浪漫 ， 曾经的2000元的奖金还不足以说明这一切 ， 那么 ， 就再奖励一次吧
奉献奖：
你们的辛苦病人知道 ， 你们的劳累我们知道 ， 不管何时何地 ， 你们展现的是笑容与靓丽 ， 留下的是默默的辛劳与背影 ， 在你们身上 ， 我读懂了最难能可贵的两个字：奉献
医疗安全奖：
用行动践行着“三零”服务 ， 时刻不忘医疗质量 ， 时刻想着医疗安全
最佳宣传奖：
会做 ， 也会唱 ， 都是你们的强项 ， 口碑相传 ， 把笔、键盘和相机也用上 ， 每一个机会都不会白费 ， 如实的展现自我 ， 就一定有好的形象
经济效益奖：
团结一心 ， 齐争上游 ， 效益领先 ， 竞显风流 ， 一亿的数字有了你们更加生动 ， 也为医院的发展添上了浓墨重彩的一笔 。
医技任务奖：
借助医技科室的力量 ， 把大科室的名称叫的更响 ， 让设备为自己服务 ， 让仪器给患者带来实惠 ， 你们用认真的态度 ， 严谨的作风 ， 认真实施“四合理” ， 创造了另类的辉煌 。
成本控制奖：
让每一种材料都证明它的价值 ， 让每一个仪器都发挥最大的作用 ， 成本控制 ， 开源节流 ， “勤俭办院”的方针在你们身上得到了具体的体现 。
超产奖：
一组数字 ， 饱含着辛劳与汗水 ， 一组数字 ， 印证着幸福与喜悦 ， 不管是1%还是12% ， 都是可喜可贺的 。
特别贡献个人奖：
你不是医生 ， 却得到了每一个医生的尊敬 ， 你的职称不算高 ， 却是一个真正的学科带头人 ， 小小的计算机 ， 让你玩得俯首帖耳 ， 突破一亿大关 ， 有谁能说得清 ， 哪一个数字里 ， 没有你的一份子
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