发展党员工作计划|年发展党员工作计划( 二 )
3、夯实工作基础 ， 完善工作制度 。一是要进一步抓好党务干部业务培训 。要健全教育培训机制 ， 进一步加大对党务工作者的培训力度 ， 强化发展党员工作业务知识培训 ， 不断提高党务工作者的业务水平 。二是要进一步规范发展党员工作的程序 。要认真按照县委组织部《关于进一步规范发展党员工作程序的通知》（泰委组〔～〕综41号）的要求 ， 正确把握发展党员工作遵循的基本原则 ， 规范发展党员工作程序 ， 严格发展党员审查、审批办法 ， 坚决防止和克服发展党员工作过程中降低标准 ， 变通程序 ， 简化手续等现象 ， 努力使发展党员工作步入程序化、规范化和制度化的轨道 。
要认真按照省委组织部《发展党员工作公示制试行办法》的要求 ， 全面推行入党积极分子确定为发展对象前 ， 由党支部按规定进行公示的做法 ， 广泛接受群众的监督 ， 严格规范《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》等入党材料填写和支委会、支部会记录 ， 要求入党材料内容真实、表述准确、书写清楚 ， 材料齐全 ， 归档及时 。
4、壮大队伍建设 ， 加强培养教育 。要紧紧围绕党的中心任务 ， 重视把发展党员工作的教育关口前移 ， 做到早选苗、早培养、早教育 。一要突出抓好入党积极分子队伍建设 。要采取有效措施 ， 在特色、引导和培养入党积极分子上下功夫 ， 积极主动引导各行各业的先进分子向党组织靠扰 ， 通过支部培养、联系人帮教、党校培训、实践锻炼等方式 ， 加强对入党申请人的教育培养和对入党积极分子的培养考察 ， 及时掌握入党积极分子思想动态 ， 要通过各方面的努力 ， 建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍 ， 原则上 ， 每个党支部必须按1：3的比例建立一支常数在5～6名左右的入党积极分子队伍 。二要拓宽渠道 。在机关事业单位 ， 要针对存在的重业务、轻政治 ， 入不入党无所谓的状况 ， 积极营造良好的氛围 ， 采取有力措施 ， 激发年青干部的入党热情；在企业 ， 要针对入党积极分子后继乏人的状况 ， 不断改进工作方式和方法 ， 把优秀分子吸引到党的周围 。三要加强教育管理 。要对入党积极分子实行动态管理 ， 保证入党积极分子质量 ， 对入党申请人、入党积极分子、发展对象进行跟踪考察 ， 分别审议 ， 实行优胜劣汰 ， 滚动管理 ， 做到人员有进有出 ， 保证入党积极分子队伍健康成长 。同时 ， 要进一步完善对入党积极分子的管理制度 ， 对每个入党积极分子都要指定2名正式党员作为培养考察人 ， 对他们进行教育培养和跟踪考察 ， 考察情况按期填入考察登记表 ， 不断规范入党积极分子考察档案 。四要落实群团推优制度 。要加强对群团组织推优工作的领导 ， 并要求原则上28周岁以下的周年 ， 必须由所在单位的群团组织推荐入党 。
推荐阅读
- 工作计划|物业安保工作计划表怎么写
- 工作计划|2022年园务工作计划怎么写
- 工作计划|电话客服工作计划怎么写范文
- 工作计划|员工培训工作计划范文怎么写
- 工作计划|高中团委工作计划书范文
- 工作计划|老干部工作计划2022范文
- 工作计划|2022年采购员工作计划范文
- 工作计划|学校工作计划范文大全
- 工作计划|车间主任工作规划怎么写
- 工作计划|2022年服务员工作计划怎么写