经验交流材料|药监队伍建设经验交流材料( 二 )
二、做好四个模范，带出一支文明、廉洁、务实的药监队伍
高素质的药监队伍是做好药品监管工作的首要前提 。为此，我们不断强化以人为本的理念，以四个模范”为要求带好药监队伍 。
（一）做学习的模范，打造一支学习型队伍
组建以来，领导班子一直都十分重视学习工作，坚持以自身学习带动干部职工加强学习，提高实际工作的能力和水平 。一是带头学习政治理论 。～年，班子成员带领全局同志向法律专家请教、向兄弟单位取经等方法，较为全面地学习了科学发展观和十六届四中全会精神、带头组织学习了党内《两个条例》，二是带头学习业务知识 。认真学习了《行政许可法》、《行政诉讼法》、《药品管理法》等药监业务知识；三是鼓励干部职工进行学历再教育，对获得更高学历的部分经费按规定及时予以报销 。目前，全局干部职工学习热情进一步高涨，学习效果十分明显，75%的人员达本科 。干部职工政治理论素养以及实际工作的能力进一步提高，干部职工党性意识、服务意识进一步增强 。一支学习型队伍正在形成 。
【经验交流材料|药监队伍建设经验交流材料】（二）做监帮促模范，打造一支求真务实的队伍
牢牢把握有为、有威、有位的的辩证关系，在实践中锻炼队伍、提高素质、树立形象，模范做好监帮促工作 。一是做整顿和规范医药市场秩序模范 。准确把握市场动态，坚持以稽查为中心，一切服从和服务于稽查，始终保持打假高压态势，班子成员既做指挥员，又当战斗员，同稽查队员一起进行市场检查、跟踪督查,进一步净化了我市医药市场，使群众用药的安全感普遍增强 。二是做帮促服务企业的模范 。始终坚持监帮促相结合的方针，大力倡导监管就是服务的理念，积极为监管相对人提供超前服务和及时服务 。通过定期召开村卫生室、乡镇以上医疗机构和药品生产经营企业负责人例会，采取以会代训的形式，及时通报最新药品法律法规、药监动态、假劣药品信息，通报药品监管过程中发现的一些共性问题，避免出现重复性的问题；同时，切实加大现场检查指导的力度，要求综合监管科每次检查后均形成书面整改意见，明确整改要求和期限，把整个执法检查的过程变成帮促服务的过程 。
（三）做创建文明行业的模范，打造一支文明队伍
领导班子始终将创建工作作为抓队伍、树形象的主要抓
手、有效载体和重要平台，深入开展三项活动 。一是班子成员多次到宣传部、机关党委汇报创建工作，争取理解和支持，请他们
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