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创先争优心得体会|乡创先争优心得体会

争先创优作为一种调动广大群众积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，从某种角度上来讲，争先创优争创的就是一种工作中所表现的精神，要开展好争先创优活动，船溪乡政府成员立足自身的实际，真抓实干的工作，具体表现为以下几个方面 。
一、勤学习，浓氛围
首先，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习方法，全面提高整体素质 。主要表现在加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，不断提高理论水平和思想政治水平 。其次，全体干部通过讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，增强全体干部的学习兴趣 。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部每年要写2-3篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开全乡学习成果交流会 。最后全体干部理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章 。另外，积极参与上级业务主管部门的各种评比竞赛活动，在政府内真正形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，树立人事干部奋发有为的新形象 。
二、固基础，抓创新 。首先，船溪乡政府在现有基础以实施人才强乡战略，全面完成各项人事人才工作任务，确保年度内各项工作任务的全面完成 。同时，要通过争先创优活动，以高层次人才引进为龙头，加快专业技术人员队伍建设步伐；进一步健全和完善公务员管理制度，提高公务员队伍管理水平；加强人事工作宏观管理，更好地服务全乡经济社会的全面发展和进步 。其次，与时俱进，加大人事人才工作创新力度 。紧密结合我乡经济发展的要求，为全乡产业结构调整，经济发展，提供人事人才服务 。最后坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平 。进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率 。推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、公开收费标准，实行阳光操作 。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事 。坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量 。三、创动力，强保障
首先，加强领导，确保活动效果 。将争先创优活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程 。成立争先创优活动领导小组，负责活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作 。其次，建立激励机制，增强争创动力 。以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，以培养学习优、作风优、素质优干部队伍为重点，建立激励机制 。从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用 。

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