信用社培训心得体会|信用社员工培训体会( 二 )


二、能力体现素质
老师的授课很注重对我们学员能力的训练,要求我们除了接受知识,还要学以致用 。因此他们在传授理论知识的同时,紧密结合工作、生活中的实例加以阐述和分析,并且充分与我们学员交流,调动我们的积极性,开拓我们的思维,引导我们思考 。记忆非常深刻的是国家会计学院的夏院长给我们讲的一堂关于博弈论的课 。这堂精彩的讲课让我感触很深 。他用轻松自然、幽默风趣的授课方式给我们讲述生活中运用博弈论的案例,并且和我们做游戏,让我们在互动中体会博弈论的含义和运用 。博弈论的核心内容就是:运用换位思考和逆向归纳的思维方式,提高分析问题解决问题的能力 。在考虑解决问题的方案时,站在对方或者全局的立场去考虑;在面对工作中的问题,一时又找不到解决方法,采用逆向思维也许会更容易从问题中解脱出来 。
课余的时候,我们常常组织小组讨论,根据老师当天的讲课内容,结合我们实际工作情况提出问题进行分析 。每一次的讨论,我们的每一位小组成员都能够非常积极踊跃地发言,表达自己的观点 。根据自己与他人的意见不同,进行分析,找出问题所在,最后得出结论 。这样的讨论效果非常好,使每一个小组成员都有机会参与,都有权力发言,有助于巩固所学的知识 。
三、团队发挥优势
最记忆犹新的一堂课就是团队拓展训练 。老师将全班同学分组成队进行沙漠生存、移动木棒、坦克兵团、数字传真等项目,让我们体会到团队的重要性 。虽然我们第七小组并未取得最好的成绩,但结果并不是最重要,重要的是通过参与活动感受团队与个人之间的关系 。我们从陌生走到熟悉,从相知走到团结,从互助走到胜利 。这一切源于我们对团队精神的深刻理解 。古人云:康泰之树,出自茂林,树出茂林,风必折之 。一棵健康高大的树木,一定是从茂密的森林中生长出来,这棵树如果离开这片森林,风一吹来势必折枝散叶 。在现今社会中没有一个人单靠自已就能顶天立地,所以说没有完美的个人只有完美的团队 。
团队已扮演着愈来愈重要的角色,应该将团队意识深入到企业内、部门中,引导大家的意志和行为向同一个方向和目标,强化团队精神,使员工之间产生共同的语言,共同的荣辱感,共同的责任心,从而增强信用社的凝聚力和向心力,增强员工的使命感和归属感,从而不断提升信用社的经营管理水平和经济效益,打造全新的农信品牌 。
四、学习改变命运
科技进步日新月异,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退 。通过这次培训,使我深切感受到学习的重要性 。工作中,我们经常能够深刻体会到书到用时方恨少,所以必须把握此次学习机会,争取在有限的时间里学习更多的知识 。学习是前进的基础,要胜任肩负的职责,就必须重视学习 。省联社成立以后,把提高财务主管的业务水平和管理水平作为提升行业管理能力、防范管理风险的重要任务,在全面培训基层农村信用社财务人员业务的基础上,重点提高财务主管的水平,参加此次培训的我们深感肩负着推进全省农村信用社财务管理工作的历史使命,更应当把握时机,努力学习 。学习是一项终身受益的事,所以要持之以恒,没有学习就没有提高,不能提高就无从谈发展和进步 。学习是一种生活态度,只有正确的生活态度,才能指导我们树立正确的人生观、价值观 。学习是一种责任,是保持自身素质与岗位一致性、形势任务要求一致性的需要 。世界瞬息万变,唯有不断的学习新理念、新业务、新技能,才能让自己适应这个多变的环境,不被淘汰 。

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