预防职务犯罪|自来水有限公司预防职务犯罪工作实施方案
为增强公司整体的拒腐防变和廉洁自律从业能力，经公司研究决定，邀请县检察院预防职务犯罪部门在我公司建立联系点，为确保工作取得扎实的成效，特制定如下实施方案： 一、全司上下要充分认识预防职务犯罪工作的重要性和紧迫性 。完善惩防体系建设，促进推动职务犯罪管理从事后惩处向预防管理转变，杜绝职务犯罪现象的发生，要严格执行国家法律、财经法规及公司制定的相关经营管理制度，严格从源头上制止一切腐败行为的发生 。要求全体员工时刻谨记“清白做人、干净做事”的廉洁观念，严格履行各项廉政承诺，爱护自己、爱护身边每一位员工，净化自身的从业环境 。二、工作目标：严格落实“凡事有人抓、凡事有人监管、凡事有章可循、凡事有据可查”的绩效目标管理体系，建立完善的工作程序和工作制度，特别是涉及人、财、事、物的经济制度，必须“刚性”执行，杜绝一切形式的腐败行为的发生 。三、工作措施： （一）挂牌：在公司设立“桂阳人民检察院驻公司联络室” 。由公司稽查大队大队长兼任联络员 。【预防职务犯罪|自来水有限公司预防职务犯罪工作实施方案】（二）讲座：邀请检察院预防职务犯罪的相关专家，进行一次高标准的讲座，并印发相关学习资料，供全体职工日常学习 。中层副股以上人员进行闭卷测试 。（三）警示教育：组织中层副股以上及在职党员参观桂阳监狱，用反面教材进行警示教育，防微杜渐，使大家“不敢腐” 。（四）红色教育：组织部分年底考核优秀的中层、党员参加“红色之旅”，让大家接受革命传统教育，自觉筑起拒腐防变的思想道德防线，树立“不想腐”的观念 。（五）建立“约谈”制度 。对群众反映强烈、多次举报、职务犯罪易发、多发，有职务犯罪隐患或者职务犯罪苗头的公司工作人员，及时展开调查，并根据调查情况有针对性地进行检察预防谈话 。谈话后，根据情况发出《预防建议书》 。（六）建立民主管理和阳光司务的长效机制 。
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