学院科学发展观调查研究报告：查找问题明确思路促进发展( 二 )
【学院科学发展观调查研究报告：查找问题明确思路促进发展】（5）面对引进层次人才困难的局面，学校和学院要采取培养和引进相结合的办法，稳定现有骨干队伍，加大对中青年教师的培养力度，在符合学校规定条件的前提下，加强对现有教师的培养力度，积极鼓励教师攻读博士学位，进修深造，从学校内部培养人才；
（6）对进不到博士的单位要在硕士里优中选优，对于师资队伍紧缺的专业，可以先外聘专家，逐步解决 。
2．部分学院师资短缺，影响学生的培养质量
由于新办专业和招生规模的增加，导致部分学院部分专业师资力量严重不足，教师教学负担过重，科研力量薄弱，学生的培养质量得不到完全保证 。
（1）学校已经制定了科学合理的师资用人规划，各学院师资建设要本着逐步实施的办法解决 。
（2）教学单位在引进教师的同时，不仅要解决数量的问题，还要保证质量的问题 。在保证基本数量的前提下，要在提高质量上下功夫 。
（3）要加大专业教师人才的交叉使用，教师要努力拓宽专业方向，尽量做到一专多能，要通过多种方式解决人才问题 。
3.教学秘书待遇问题 。各学院普遍反映给予教学秘书一定待遇 。
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