职业化培训心得体会|职业化培训心得
篇一：职业化培训心得
职业化培训心得体会关于管理人员职业化训练的培训 。之前对职业化已经有一定的认识和理解 ， 系统的讲述了关于职业化的理念 ， 加深了对职业化的理解 。以下是我在这次职业化培训心得体会 。
良好的习惯是职业化培训心得体会中新提出来的观点 ， 很有道理 ， 行为养成习惯 ， 实际上是从行为上要求我们做到职业 。
看过一篇职业化培训心得体会的文章 ， 文章认为职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化 ， 即在合适的时间、合适的地点 ， 用合适的方式 ， 做合适的事 。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准 。职业化具体包括：
职业化素养（含职业道德、职业意识、职业心态）；
职业化行为规范（职业化思想、职业化语言、职业化动作）；
职业化技能（职业资质、职业通用管理能力） 。
我觉得说的很全面 ， 很赞同 。
职业人对企业的认知 ， 职业化培训心得体会中提了一个问题：企业是不是家？因此 ， 对于企业来说 ， 企业不能引导员工把企业当成是自己的家 ， 而应该告诉员工 ， 这里是你发展的平台 ， 或者是你赖以谋生的机会 ， 员工和企业之间是一个交换的关系 ， 很现实的商业关系 。当然 ， 在企业里可以有很多自己的朋友 ， 但个人和企业的关系就应该是这样一种彼此可以选择的商业关系 。
对于个人来说 ， 更应该认清这种关系 ， 企业应该是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会 ， 用自己的努力、贡献或者给公司带来的价值换取个人的提升和公司对个人的回报 ， 一分耕耘一分收获 ， 在家里可以随心所欲 ， 但在企业里不行 。如果没有这种意识 ， 那么说明还不够职业 。
职业人对自己的认知 ， 我们在为谁工作？大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作 ， 这也是一个误区 。很多人了用这种观点来指导自己的工作 ， 甚至来规划自己的职业生涯 ， 因此工作时不积极努力 ， 做一天和尚撞一天钟 ， 反正企业是老板的 ， 岂不知这样是在浪费自己的职业寿命和得到更大提升的机会 ， 是一种非常短视的思想 。久而久之 ， 自己的责任心也将大大降低 ， 甚至麻木 ， 当一个人没有责任心的时候 ， 也就是他失业的时候 。
我们到底在为谁工作？其实每个人都在为自己工作 。自己才是自己的老板 ， 当我们努力工作、努力提升的时候 ， 我们是在经营我们自己 。在“鱼”和“渔”面前 ， 大部分人会盯着自己的“鱼”工资 ， 而看不到自己的“渔”经验、能力和成长的机会 ， 但自己经验的增长、能力的提升才是最大的财富 。身边有太多这样的例子了 ， 为了每月多挣几百元 ， 而放弃了更好的成长条件 。
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