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8月7日 ， 阿里巴巴女员工自曝被公司领导逼迫陪酒 ， 结果遭客户罐酒猥琐后又被领导开发强奸 。 事发后想要公司讨要说法无果 ， 根据该员工自述事件过程 。 在7月27日女子被领导曲某一带到济南出差 ， 在酒桌上曲某一再度强调女员工酒量好席间多次被劝酒 ， 导致醉酒后被男子张某某带到无人包间猥琐 。 此时该女子毫无意识 ， 第二天该女子醒来发现自己全身赤裸躺在酒店床上并且房间混乱床头还有开封的（避孕套） 。
随机报警调取监控 ， 监控中显示女子被送往酒店后曲某偷偷去前台办房卡、返回带女子回房间在房间里待了20多分钟离开 ， 没过多久又折返前后四次进出房间 。 7月28日下午 ， 曲某被警方带走矢口否认并称女子主动在警方调查取证期间曲某装做若无其事的样子 。 并且和该事件直接相关商户保持联系！在该女子揭发他之后曲某仍不受影响继续日常工作 。
【交易|8月7日，阿里女员工被领导性侵，阿里巴巴回应：配合警方调查、涉事方已停职】随即该员工上报上级领导却遭到曲某直接领导人九某的阻挠！8月2日 ， 该女子来到公司向阿里高层提出证据后并提出两名诉求、一是开除曲某且阿里公司对其永不录用！二是身心健康受到影响需要休长假 。 该女子陈述完后阿里公司表示三天后给结果 ， 然后三天后 ， 公司以该女子名声为由拒绝开除曲某 。 女员工表示不用打着为了名声找借口！该女子再一次表明态度后阿里高管称在8月6日会再一次给出结果 。 到了当天下午阿里表示不能开除曲某并要求该员工提供醉酒视频 ， 该事件从7月27日到8月6日整整10天时间阿里内部一直未给出处理结果！上诉无期望时 ， 该女子8月7日打着宣传单拉着横幅在公司食堂进行曝光 。 当天晚上阿里内部才正式声明已成立调查组 。
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