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领导干部的党性修养|各级领导干部党性分析材料( 三 )


1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术 。
2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志三、工作方面 问题
1、抓创收工作不够有力 。主要表现为胆子不大，不敢采取诸如负债经营，贷款办事等举措，由于没有经费，许多该办的事不能办 。比如办公设施比较陈旧，不能为全体同志提供更加良好的学习和工作环境 。原因，一是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好 。二是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺，以致于创收工作效益不高 。整改措施：
1、进一步克服因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念 。
2、加强市场经济理论的学习，并运用这些理论指导创收工作的实际，理出适合本单位情况的创收思想，并能采取多种有效途径，加大创收工作力度，加大内部管理，增加创收效益 。
3、充分发挥大家的积极性，要制定出必要的制度和措施，鼓励大家为创收工作出谋划策，并能积极投入到创收的实际工作中去 。整改时间：边整边改 。从现在开始，要加大创收力度，争取在半年内增一些有效创收办法、创收途径 。问题
2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误 。在有关考核和分配方面，还制定出更加公平，有效的制度和措施 。原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力 。整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想 。
2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务 。整改时间：边整边改，从现在开始,问题
3、创建精神文明单位的步子迈得不大 。虽然我们已是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，使如卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，校园绿化、美化还欠缺，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进 。原因；一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好美化等 。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办 。整改措施：

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