党性剖析材料|乡镇领导班子党性剖析材料
【党性剖析材料|乡镇领导班子党性剖析材料】在先进性教育分析评议阶段，我们**镇党委对照八个环节的活动要求，有条不紊地开展各项工作 。特别是采取多种有效形式广泛征求基层企事业单位、机关干部以及社会各界，对我镇领导班子在党性、党风方面存在的问题、意见和建议，并进行了认真仔细的汇总梳理 。现对照党员先进性标准和五好党委的具体要求，认真剖析，深刻反思，进一步明确今后工作努力方向 。
一、存在问题
1、主动学习，促进提高的压力不强 。中心组学习虽然有制度、有内容、有要求、有考核，但在学习的广度和深度上都完成得不好，没有完全形成定时、定点、定人的学习模式 。特别是在学习方式上，拘泥于泛泛地读书看报，上网浏览；在学习内容上，固定于指定的篇目，对一些专业性、理论性、法规性的文章侧重不够；在学习对象上，不能进行广泛地谦虚地相互学习；在学习应用上，不能紧密地联系实际，形成学用脱节 。
2、求真务实，动真碰硬的胆力不强 。存在上午签个到，下午办公室找不到、基层见不到的现象，作风飘浮，沉不下身，吃大锅饭，开个人差 。对待常规性工作实行来差办差，压力传递，以文件布置工作，以会议落实工作，以电话督查工作，以汇报考核工作，而在工作完成的质量上不能投放更多的注意力 。对待一些突发事件，一些在改革发展中出现的矛盾纠纷，主动联调，动真碰硬的战斗力和表现力不强，相互推诿、相互埋怨、相互扯皮，甚至出现绕道走、分身子、看笑话、乱议论等不正常现象 。
3、敢闯敢试，开拓创新的魄力不强 。对一些过去没有涉及的工作领域，缩手缩脚、怕冒风险、怕担责任，不能摸着石头过河，不愿或不敢做吃螃蟹的第一人，担心出头椽子先烂 。在一些具体事务的处理上，按照传统的惯有的操作流程，经验主义、保守主义、本本主义较重，尤其在一些棘手难缠、情况复杂、具有挑战性的工作面前，显得束手无策、无能为力，甚至搪塞敷衍，能拖则拖，能推则推，不能有效地驾驭复杂局面，破解难题矛盾，不能创新出一针见血、一杆到底的工作思路和措施 。
4、团结拼搏，顾全大局的向心力不强 。在我们班子中存在着会上不说、会后乱讲，当面不沟通，背后乱议论现象 。班子成员之间交心谈心的频率不高，相互建议、相互提醒、共同提高的氛围不浓 。在一些事情的认识上，人为的划圈子、设小团体、建统一战线；在一些事情的处理上，过多的计较局部利益、个人利益的得失，甚至发牢骚、说怪话、做小动作 。比如：人代会选举期间出现的小字条事件，就是说明我们一些同志不能正确地对待组织安排、不能顾全大局而造成的 。
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