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私企辞职|私企员工辞职报告书( 二 )


我与西北人的工作方法（喝酒、请三陪、揣钱）和思考问题的方式（用户太至上，尊严何在？）基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地 。
九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天（本来也就需要一两天），一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试（不可完成的任务），或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西（倒是敲了几万字的方案） 。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感 。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样 。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作 。
7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉 。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气 。而且我们拿项目靠的不是技术实力 。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入 。这也许就是作技术的与商人的区别 。
8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看 。
总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限 。而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏 。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会辞职走人 。
10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心 。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转 。我对公司实心实意，公司也要对得起我 。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达！
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