私营企业劳动合同|私营企业雇工劳动合同书( 三 )
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费 。其标准为 。
十、劳动争议处理
第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。
十一、其他
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行 。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份 。
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人（盖章）
乙方（签章）
签订日期年月日鉴证机关（盖章）
鉴证员（签章）
鉴证日期年月日
使用说明
一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用 。
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方 。
三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误 。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书九、当事人约定的其他内容一栏中写明：下列条款双方协商一致同意取消，列出某条某款即可 。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明经双方当事人协商一致同意增加以下条款，并在下面逐条写清 。
五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确 。本合同一经签订，不得涂改 。
六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸 。
【私营企业劳动合同|私营企业雇工劳动合同书】七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管 。
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