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把信送给加西亚|读《把信送给加西亚》心得体会

《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事 。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年 ， 《把信送给加西亚》一书也畅销不衰 ， 风靡世界, 这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神 ， 正是这种精神推动企业、单位和社会发展的 。
随着矿井改革的不断深化 ， 是发展的前提 ， 以紧跟企业快速发展的步伐 ， 需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性 ， 以加快企业发展的进程 ， 这就需要职工像罗文中尉一样 ， 能够不问原因 ， 只要是上级领导安排了 ， 就执行并认真细致的完成它；然而 ， 在我们的身边 ， 这样的精神、这样的人确实有点少了 。所以我们要学习这本书 ， 学习罗文中尉的精神 ， 我想这也是此书畅销100多年的根本所在 。
现在这本书静静地放在我的桌子上 ， 薄薄的 ， 朴素而不鲜艳 。这是我看过的最小的书了 ， 叫它小册子好像更适合 ， 然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样 。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则 ， 那就是：只有投入才有回报 ， 只有忠诚才有信任 ， 只有主动才能有创新 ， 没有付出就没有收获 。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观 ， 使我深刻感悟到罗文的重要性 ， 认识到工作的态度直接体现了工作的质量 ， 要看一个人做事的效率 ， 就要看他的工作精神和态度 。在现实生活中 ， 我们随处可见一些人工作态度不端正 ， 以善于投机取巧为荣耀 ， 领导一转身就懈怠 ， 没有监督就没有自觉 ， 对工作推诿塞责 ， 划地自封 ， 以至于自己总是在原来水平上来回波动 ， 不自我省思 ， 而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心 。整天抱怨说什么社会不公平了 ， 埋怨自己没有找到好工作之类的 。其实在埋怨和抱怨的同时 ， 这些人为什么不能坐下来仔细地想想 ， 为什么这些不幸会落在自己身上呢？这又回到了态度决定一切这句话上了 ， 我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责 ， 工作态度不端正的人 ， 特别是有才华的人 ， 因为自己有才华 ， 所以觉得自己就应该被重用 ， 被别人所注视 ， 不愿意从小事做起 。只有才华 ， 没有责任心 ， 缺乏敬业精神 ， 又有什么用呢 ， 在现实世界里 ， 到处看到的都是有才华的穷人 ， 为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神 ， 缺乏主动完成工作的积极性 。

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