| 可能受到一般过错追究，情节较重地可能会受到行政责任追究 | | 004 | 1 | 财务经费 | 票据审核把关不严，对单位的付款不按规定转账 | 3 | 分管领导及相关责任人 | 二 | 严格遵守《会计法》和财经纪律、严格执行报销程序，把好票据审核关，确定交易凭证的真实有效 | 建立完善财务管理制度，提高岗位业务技能，熟悉掌握具体的操作要求和规则 | 可能受到一般过错追究，情节较重地可能会受到行政责任追究 |
| 005 | 1 | 财务经费 | 到定点单位采购，出现腐败行为 | 2 | 分管领导及相关责任人 | 二 | 提高经办人员思想素质和业务素质 | 加强责任意识，加强廉政教育 | 可能受到一般过错追究，情节较重地可能会受到行政责任追究 |
| 006 | 1 | 财务经费 | 不严格执行财务制度，办理不及时、手续不到位、程序不到位 | 3 | 分管领导及相关责任人 | 二 | 严格执行财务制度，严格审批把关 | 加强责任意识，加强廉政教育 | 可能受到一般过错追究，情节较重地可能会受到行政责任追究 |
| 007 | 1 | 财务经费 | 帐目不清，开支项目不规范 | 3 | 分管领导及相关责任人 | 二 | 票款分开管理，日清月结 | 加强责任意识，加强廉政教育 | 可能受到一般过错追究，情节较重地可能会受到行政责任追究 |
| 008 | 5 | 人事管理 | 收受调动申请人的贿赂，违反程序办理调动手续 | 2 | 直接责任人，分管领导 | 二 | 严格按照人事调动工作程序办理调动手续 | 监察考评科全程参与监督 | 视情节给予批评教育、责任追究或行政处分 |
| 009 | 5 | 人事管理
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