岗位风险防控措施|廉政风险防控措施表格免费下载( 三 )

人事任免考核时,不客观公正反映当事人情况,根据个人主观意见提出建议2直接责任人,分管领导加强人事干部的思想政治教育公开各项操作规程、办事程序及结果视情节给予批评教育、责任追究或行政处分0105人事管理违反《干部任用条例》规定程序进行职务任免、隐瞒真实情况公示2直接责任人,分管领导严格执行《条例》要求,坚持民主推荐、公开考核、任前公示、设置意见箱、任前谈话等程序公开各项操作规程、办事程序及结果视情节给予批评教育、责任追究或行政处分0115人事管理不按干部管理权限、管理职数进行任免,不按规定程序履行备案、审批手续2直接责任人,分管领导完善和公开各项人事管理制度落实干部任免考核责任追究制度视情节给予批评教育、责任追究或行政处分0123科技计划项目申报组织不符合条件的企业申报国家、省、市各类科技计划项目3计划股股长,分管领导严格执行国家、省、市关于科技计划项目申报、立项的相关文件规定分管领导严格审批可能受到一般过错追究或行政责任追究,可能受到组织处理0133成果鉴定支持不符合条件的科研项目通过鉴定3成果股股长,分管领导严格执行国家省市出台的关于科技成果鉴定办法的相关文件规定分管领导严格审批可能受到一般过错追究或行政责任追究,可能受到组织处理0143科技进步奖励推荐不符合条件的科研成果获取科技进步奖励

推荐阅读