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工作计划|中学教科室工作计划模板2021( 四 )


课题的研究可以提高每位教师的专业能力 ， 所以让每一个教师参与到研究的过程中 ， 在研究中不断提高科研能力是很有必要的 ， 因此学校在下阶段将要求更多的老师参与到课题的研究活动中 ， 为老师创造更好的研究氛围 。
（二）继续推进“融合•衔接”培训项目 ， 打造骨干教师队伍
1．“融合•衔接”培训项目开展以来 ， 做到了定期活动、全员参与 ， 进行了全体教师的通识培训 ， 主抓了语数外老师的学科培训 。本学期在此基础上扩大覆盖学科 ， 并配合导师加强对完成培训任务的检查力度 ， 以此加强培训的实效 。
2．本学期做好新一轮信息技术能力提升工程培训和太仓市远程教育培训网络的报名工作 ， 并在每期学习是及时通过短信等方式告知时间、学时 ， 提醒作业上交 ， 确保每位教师完成网络学习 ， 并同时提高完成的质量 。
3．做好本学年新一轮的40周岁以下老师的学科素养竞赛和工作5年内的新锐教师素养竞赛的组织和培训工作 ， 争取获得好的成绩 。
4．组织好教师的各级各类培训工作 。包括省、市教育行政部门和教科研部门组织开展的课改培训活动 ， 班主任培训、学科培训 ， 骨干培训、学科组培训等 。
5．进一步开展未来教室等设施设备教师培训活动 ， 使教师能够更熟练和充分的使用现代化的信息化手段进行授课 。
（三）骨干教师管理
本学期将继续按照学校制定的骨干教师培养十三五规划 ， 有计划有目标的进行骨干教师梯度培养 ， 逐步改善我校骨干教师队伍薄弱 ， 职称结构不合理的现状 。
【工作计划|中学教科室工作计划模板2021】1．规范开展师徒结对工作 ， 做好教师队伍的可持续发展 。如何让青年教师快速成长 ， 直接影响到我校教育质量的提升 。为此本学期要进一步规范师徒结对工作 ， 在上学期的基础上根据实际情况调整师徒结对情况 ， 扎实推进传帮带工作 。师徒结对要做到有要求、有任务、有检查、有反馈 。
2.继续组织好青师沙龙活动 ， 培养科研型青年教师
在过去的一学期中我们定期开展了青年教师团队学习 ， 进行了阅读心得 ， 教学反思和沙龙交流 ， 我们看到了青年教师的成长与成熟 ， 本学期将继续围绕课堂和阅读开展青年教师培训活动 ， 逐步由自由式的沙龙活动向主题式的论坛活动的转变 ， 提升青年教师的课堂观察能力、课后反思能力和自我剖析能力 ， 培养具有科研能力的青年教师 ， 为培养骨干教师打好基础 。

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