农村信用社工作计划|信用社财务工作计划( 三 )
（2）继续搞好业务技能比赛工作没有比赛就没有竞争 ， 没有竞争就不能进步 ， 所以 ， 技能比赛我们将继续组织下去 ， 并要根据实际对考核内容进行改革 ， 把日常工作中切实需要提高和掌握的技能作为考试中的重点 。2009年度 ， 我们将继续开展包括百张掀打、日常业务操作、会计报表输入等方面的技能比赛 。通过比赛 ， 充分调动信用社员工业务技能学习的积极主动性 ， 另外在考试方式上 ， 我们也将采取多样化的方式 ， 比如 ， 先由信用社进行初选 ， 联社同时组织进行全辖技能比赛 ， 以此来提高比赛的竞技性、可比性 ， 并实行重奖重罚 ， 以此激励全体员工增强自身素质的积极性 。
（3）搞好信用社储蓄所微机建设培训工作2009年度 ， 我辖将计划设立46个新的储蓄分社 ， 实现储蓄办公的微机化是必然 ， 上点工作要求时间紧、任务重 ， 如何高效、稳妥地做好上点工作是我们需要解决的问题 ， 为此 ， 我们将首先由财务科制定出《县联社储蓄所上点方案》 ， 对储蓄、对公系统的上点工作进行一个总体部署 ， 然后从每个信用社抽调一名微机技术能手 ， 对上点方案进行培训 ， 对日常办公程序使用过程中经常出现的问题和基本的操作步骤 ， 进行集中全面的培训 ， 尤其是对对公、储蓄系统移植操作流程和注意事项的讲解 ， 经过组织培训来不断提高信用社员工的微机操作能力和一般性问题的解决能力 ， 最终一方面高效、稳妥地完成新储蓄所的上点工作；另一方面让每个信用社微机管理员的微机操作水平真正上一个新台阶 。整理 编辑 工作计划
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