新春致辞|总经理2012年新春致辞( 二 )
将努力做好以下几个方面的工作:
一，塑造学习型企业：每季度一次全员培训，管理人员每周一次学习 。分别从员工心态技能培训，团队培训到厨房的管理和环境的管理再到出品创新的培训和学习，届时将派优秀员工和管理人员走出去到其他城市参观或请进来的方法进行交流学习 。
二，建成具有传统文化特色的餐饮企业
企业以身作则；
加大员工培训，提高员工的待遇，真诚关心帮助员工成长；
成立爱心孝心基金当；
关注并参与社会公益事业，如献血到敬老院 到医院等；
组织全体员工进行传统文化的学习和培训，观看了凡四训，和谐拯救危机，开启日行一善行动，对顾客同事兄弟，姐妹父母做了哪些，幸福人生并组织共同分享 。
每月15号定为企业反省日，把弟子规作为反省的日子 。检查自己的日常生活中的语言和行动，审视自己的工作态度和人际关系，不断完善自我 。
（七）每半年评选表彰一次力行先进 。
三，组织节能降耗活动，力行节约，降低成本 。把最大实惠留给顾客 。
四，新的一年，我们做到月月有活动天天有精新，人人有机会 。每月活动如下：
1月份：分享打开成功大门的金钥匙（用积极的心态感恩家人）；
2月份：元宵节猜灯谜活动；
3月份：三八妇女节、拓展培训（增强团队凝聚力）；
4月份：春游，烈士陵园，桃花节；
5月份：运动会，母亲感恩节（邀请员工母亲到店一起过母亲节，写给母亲的一封感恩信）；
6月份：业务技能比赛，端午节组织到滨河彩蒿草，包粽子比赛；
7月份：唱红歌及手语操舞蹈比赛，魅力怡朦人礼仪走秀；
8月份：到日照旅游；
9月份：中秋晚会和9.28号学习传统文化演讲以弟子规为主题，与爱同行；
10月份：重阳节到敬老院及医院搞爱心活动；
11月份：技能比赛；
12月份：年终总结大会；
每月搞以情服务用心做事，案例演讲比赛
每月保证看1-2场电影或娱乐活动一次
每月评比认识客户之最
希望每一位家人积极参与把我们的生活搞得丰富多彩 。
2012年是一个龙腾之年让我们成就更加辉煌的事业，成就更加辉煌的人生 。辛苦了各位家人，怡朦的发展离不开在座的家人的努力，更离不开我们背后支持的家人 。衷心的感谢陪伴怡朦走过风风雨雨的每一位，你们将伴着怡朦的辉煌未来誉载史册！
最后预祝大家龙年吉祥、家和万事兴！
【新春致辞|总经理2012年新春致辞】
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