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20132014学年校历|2013-2014学年小学部春季上学期的工作计划

【20132014学年校历|2013-2014学年小学部春季上学期的工作计划】2013-2014学年小学部春季上学期的工作计划
小学部本学年的所有工作重心都指向学生的发展,以课程建设促进教师专业能力发展,促进学生德育、美育、智育和生活能力的发展,以教育、教学、服务等常规的落实为教师和学生的发展搭建良好的平台 。第一部分 教育与发展 一、工作目标 干净 守时 有礼 有序 二、实施措施 1.《小学部德育课程体系》的实施 。具体措施见《小学部德育课程体系实施方案》 2.《小学部班集体建设实施方案》 3.《小学部生活区家庭建设实施方案》 三、教育效能评价方式 1.日常工作检查与评价 。每日管理日志的发布;每日生活区晨会;每周两次班主任例会 。2.专项工作检查与评价 。3.学生日常行为习惯检查与评价 。依据《小学部流程管理德育目标》 4.学生专项能力督导与评价 。依据《小学部学生德育水平达标测试手册》、《小学部各项活动德育目标》 5.师生座谈法 。每周不低于两次的师生座谈 。6.家长意见反馈 。每学期不低于两次的家长座谈 。四、班主任、生活教师队伍的建设 1.每周两次班主任例会,两周一次班主任培训 。2.每日生活教师晨会 。两周一次生活教师培训 。3.每周不低于两次的约谈机制 。4.定期班主任工作经验交流活动 。5.定期生活教师工作经验交流活动 。6.定期举办班主任与生活教师交流活动 。五、本学年重点解决的问题 1.整顿教师工作时间网络秩序 。杜绝工作时间网购、游戏、聊天 。2.走读生上学、放学安全管理 。3.7个十一天制班级单周六、周日活动安排 。4.走读生乘车路线增加与乘车安全管理 。5.五天制班级放假日、返校日流程调整与安全管理 。六、教育处主任助理工作内容 1.定期开展学生座谈活动,并把座谈信息进行统计、总结、汇报 。2.定期通过座谈、电话、网络的形式与学生家长保持联系 。并把相关信息统计、总结、汇报 。3.关注班级博客、班级QQ群,了解各班级家校沟通平台的利用情况 。4.学生档案管理 。第二部分 教学与发展 一、工作目标 把工作重点放在教师的专业发展和学生各项能力的全面发展上,深化课堂教学改革,提高教育教学质量 。二、主要工作 (一)加强自身建设,提高管理水平 。服务教学、服务教师、服务学生 。1.凡是教学需要的,我们会尽心尽职,凡是教师需要的,我们会竭尽全力,凡是学生需要的,我们会想方设法、力所能及 。2.当好协调员,及时安排临时的课务调动和代课,确保学校教育教学工作正常有序开展 。3.同时加强资料的积累、共享、交流工作,为教学第一线提供有效信息,强化创新意识,创造性地开展工作,不断提升管理水平 。(二)扎实开展常规管理 。1.抓教学常规的规范管理 加强教学常规调研,摒弃低能无效的做法 。通过检查促进教学常规的的落实,通过教师的认同、自觉提高教学常规的质量 。  (1)加强教学工作的过程管理,本学期将实施巡课制度,及时了解教师的教学情况,加强交流与反馈 。(2)要定期与不定期抽查任课老师的备课、作业、各备课组活动记录等资料 。教案、作业采用展评的方式,让全体教师找差距、找亮点,促优补缺 。(3)扎实有效地做好教学月检查工作,每月检查有不同的侧重点,集中检查和抽查相结合 。对教学检查中发现的问题及时予以反馈,对做得好的地方及时予以总结表扬,供大家学习借鉴;对不足的地方通过个人交流、会上指出等形式予以反馈 。2.抓课堂教学,提高效率 。课堂教学是学生学习的主要方面,提高课堂效率,就要从教师的教和学生的学,两个方面入手,把教学常规落到了实处,教学质量才能有所保证,教学研究才能发挥作用 。今年的重点分两个层次,第一个层次是新教师上课能达到合格,第二个层次是在搞好常规教学的基础上,能对教材的内容进行归类、重整,对单元整体教学能灵活运动,达到一定的效果 。新教师的课堂必须达到合格,具体要求如下: (1)提前2分钟进教室,准时下课,不拖堂或提前下课 。(2)上课必须有教案,教案符合备课要求 。(3)不带手机进教室,不坐着上课 。(4)教师仪表端庄,教态亲切 。用普通话授课 。(5)能维持良好的课堂纪律,对违纪学生提醒,不因一生违纪影响教学 。不得体罚或变向体罚 。(6)教学过程张弛有度,动静结合,学生学习活动不少25分钟 。(7)严格按课程表上课,不私自调代课,挪作他用,调代课必须教学处同意方可执行 。第二个层次的要求是,在做好常规教学的基础上,对课堂进行一定的研究,灵活运用单元整体的教学方式,教学方法符合学生的学习规律,能教会学生思考,教会学生学习 。通过两个途径来实施 。(1)通过随堂听课的形式,对教师的课堂教学进行检查、提醒,共同商量改进的办法 。(2)通过举行各种课堂教学活动来检查教师课堂教学的质量 。比如举行组内教研课、示范课、校级公开课 。3.规范作业批改 目标 (1)作业要有目的性、有效性,减少随意性,盲目性 。(2)作业批改认真规范,对学生的学习能起到巩固、提升、补救的目的 。实施 (1)课堂作业和课外作业必须全批全改,作业批改要及时,应做到数学不过日、语文不过篇,作文不过周 。作业批改要标明日期 。(2)各类作业批改一律用红笔,作业批改要细心、工整,不错改、不漏改、要按题批改,不得在整张作业中打一个“√” 。要按统一的批改符号进行批改,并要让学生了解各种批改符号的意义 。记分一般采用等级制 。批改等次和日期要写在学生作业后两行,不准覆盖在学生作业上,第一行中间为等次,第二行右下方用阿拉伯数字写上批改日期 (3)对少数学生的作业要写上简单的鼓励性评语,不能只是简单判断对错 。对学生优美词句和最佳答案要用相应的标记(如:小红旗、五星等)给予肯定;作文批改要做到详批、略批相结合 。(4) 批语书写认真,无错别字,学生认得出、看得懂,并成为学生写字的楷模 。(5)批改根据批改情况做好记录,记录认真,重视批改后的评讲 。作文批改要有讲评书面材料 。4.命题与检测 目标 (1)通过平时的检测,及时查漏补缺,通过反馈,及时调整教学、进行辅导,保证每个学生的学习成绩达到应有的水平 。  (2)命题能力,是教师专业水平的一个方面,教师通过自己命题,对教材的把握,知识点进行归类整理,要合理利用好《学生学习手册》这本教师自编的学生用书,提高学生的学习能力,提高学生的学习成绩 。实施 (1)控制检测次数和检测时间,每单元保证检测一次 。期中检测和期末检测 。切实用好各科检测题 。(2)每次检测后教师应及时批改、做出成绩统计、有记分册,讲评后要统一装订 。(3)要认真做好质量分析,同时应指导学生进行自我质量分析,找出各自的薄弱环节,明确努力的方向 。(4)做好检测后的反馈,做好单元补教补学,检测后要及时进行评讲 。(5)及时组织二次过关 。每次测试结束后,严格落实查失分活动,分析考试得与失,并对未过关的学生进行一次补测,对补测中发现的问题再进行个别指导,确保每一个学生达到课程标准的要求 。5.辅导落到实处 目标 (1)从最后一名学生抓起,帮助、引领、使学生养成良好的学习习惯,逐步提高学习成绩 。(2)辅导的过程是帮助的过程,点燃学生求知的欲望,让学生爱上学校,爱上老师,从而爱上学习,最后在学习、习惯等方面能有所提高 。实施 (1)真正落实“从最后一名抓起”的教学理念,以求学生学习水平稳步上升 。有帮扶档案 。对学生的辅导要有计划,按照计划进行有目的的帮扶活动 。有辅导对象,有分期成绩记载、情况分析、改进措施等 。及时进行总结和档案过程材料整理,要求材料详实 。(2)辅导应根据培优和辅差的计划,有相应的辅导内容 。培优和辅差每周至少进行一次 。(3)课外辅导要安排在学生的课余时间进行,不准侵占和挪用非语数英课时间进行辅导 。目标 (1)青年教师要尽早熟悉课堂,驾驭课堂,保证学生学习有序 。(2)骨干教师发挥作用,帮扶青年教师,共同发展 。实施 (1)加强中青年教师的培养,实施“青蓝工程 ”,形成骨干教师梯队 。(2)骨干教师和青年教师外出学习,回校上展示课,新调入教师上汇报课,骨干教师、学科带头人上示范课;(3)以竞赛为抓手,全面提高教师的综合素质 。学校搭台,教师唱戏,让更多的教师参与活动,真正激发教师的工作热情,学习热情 。主要通过开展教学案例分析、赛课等活动,提高教师的业务能力 。4.教研活动要求 目标 (1)学科组教师统一思想,教研活动目标明确,有重点研究方向 。(2)教研活动起到指导、鼓励教师的作用 。实施 (1)积极参加教研活动,无特殊原因,不得缺席,有事应先向会议组织者请假 。(2)每月听课不少于4节,课后积极参加评课活动 。提倡跨学科听课,提倡一个办公室里的老师共同听课评课 。(3)教研组长每次活动有计划、有目标、有讨论专题 。5.检查与评价 。为了使各项工作落到实处,检查与评价是做好各项工作的保证 。6.具体工作安排 2013年 八月份 (1)做好招生宣传工作 。(2)做好新生的招生工作 。九月份 (1)做好入学新生的编班工作 。(2)暑假作业情况的检查反馈 。(3)期初教学计划检查 。(4)迎接学校期初督导检查 。(5)制定校本课程工作计划 。(6)各组示范课活动 。(7)各组研讨课 。(8)常规检查 十月份 (1)开展读书月活动; (2)开展各学科赛课活动 。(3)常规检查 。(4)学科活动 (5)准备期中测试 。(6)期中家长会准备 。十一月份 (1)期中教学常规工作检评; (2)迎接学校常规视导检查; (3)学科活动 (4)常规检查 。十二月份 (1)纪念“12.9”爱国运动(歌咏比赛) 。(2)常规检查 。(3)组织期末复习 2014年 一月份 (1)艺体学科教师教学工作评价; (2)期末教学常规工作检评; (3)组织语数期末测试; (4)组织评卷、质量分析 。二月份 (1)做好招生宣传工作 。(2)做好新生的招生工作 。三月份 (1)做好入学新生插班工作 。(2)寒假作业情况的检查反馈 。(3)期初教学计划检查 。(4)迎接学校期初督导检查 。(5)制定校本课程工作计划 。(6)一 至六年级写字竞赛 。(7)各组示范课活动 。(8)常规检查 四月份 (1)学生活动 (2)青年教师赛课活动 。五月份 (1)开展读书月活动; (2)学生活动 (3)常规检查 。(4)准备期中测试 。(5)期中家长会准备 。六月份 (1)常规检查 (2)期末复习 (3)艺体学科抽测 。七月份 (1)期末教学常规工作检评; (2)组织语数期末测试; (3)组织评卷、质量分析 。第三部分 课程与发展 一、教师专业培训 (一)培训内容 遵循教师成长规律,围绕更新现代教育理念、提高业务水平,努力做到参加理论学习与教师工作实践相结合设置培训课程 。1.建立长远规划 对师生的教育生活抱有长远目标,不急功近利,帮助师生规划自己的人生 。2.培养专业能力 以课程建设引领教师专业发展,从课程设计、课程实施、课堂教学等多个角度,推进教师专业化发展 。3.引领爱岗敬业 热爱学生是教师教育教学工作的核心和动力源泉,从热爱每一个孩子开始教师的职业规划 。从对每一个孩子负责的角度引导教师的职业习惯,让教师成为爱岗敬业的好教师 。4.倡导奉献精神 教师是一项必须具有奉献精神的职业 。在新教师招聘环节就开始引导教师要有奉献精神 。对那些默默无闻,甘于奉献的教师给予表彰 。让奉献成为教师群体的最高荣誉 。(二)培训形式 1.利用专题培训、专题学习、自主学习、课例观摩等培训环节,增强时效性 。2.案例学习 。精选文本、视频案例,组织学习;通过学习促使教师反思教什么、学什么、怎么教等问题,增强业务学习的实效 。二、课程建设

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