民主生活会|党组民主生活会个人剖析材料( 三 )


(三)工作方法需进一步改进 。一是工作的全局性不够强 。走上主要领导岗位时间不长,统揽全局的能力还有待提高,食品药品监管工作又面广量大,工作中难免顾此失彼,没有#from 本文来自,全国最大的免费范文网 end#形成全局工作一盘棋、整体推进的工作格局 。工作中存在听汇报的多,开会布置多,而抓督查、抓落实、抓考核不够的现象,使一些工作迟迟不能有效落实 。二是工作创新力度不够 。工作中缺乏开拓创新精神,满足于老套路、老模式,勇往直前、奋发有为、不断进取的创业精神还不够,未能结合监管工作实际,排找优势,挖掘潜力,打造监管工作新亮点 。因此,全局各科所的特色工作还不多,缺乏在全市乃至全省有影响力的业绩 。在服务基层、服务发展和服务群众方面,满足于现有的工作方法,缺少优化服务的措施 。三是对下属放手工作不够 。对一些重点工作,往往一竿子到底,太过向前,对副职、科所负责人放手锻炼不够,自己决定后缺少回旋余地,不利于工作的进一步深入 。
(四)廉洁自律不够严格 。自己在思想上能够紧绷廉洁自律这根弦,但在工作和生活中仍存在一些不足:一是对自身要求还不够严格 。在党风廉政建设上,能够做到大的原则问题不含糊,但在一些小节问题上做得不是很好,碍于情面,有接受“吃请”、时间在迎来送往中消耗的现象,有时接待上级标准过高 。二是全局党风廉政建设工作抓得不够紧 。平时部门工作检查过问的多,对党风廉政建设情况过问的不够,没有很好地做到经常性提醒和检查督促,致使一些执法人员存在执法态度生硬、违反“禁酒令”饮酒等问题 。
三、原因分析
(一)重事务,轻学习 。认为自己身处基层,主要是抓好工作落实,理论水平不要求有多高,缺乏学习的压力感和紧迫感 。由于客观上工作忙、任务重,主观上往往没有处理
好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错误想法,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来,造成自身理论水平在指导全局、谋划长远上还存有不足 。
(二)重工作,轻交流 。食品药品监管任务重、人手少,市局和市委、市政府要求高,事情多,班子每个人都是分管一摊,平时忙于事务性工作,和班子成员、干部职工之间交代讨论工作多,交流思想、促膝谈心少,业余时间和大家接触不多,对大家的性格、特长等缺少具体的了解,影响了班子整体战斗力和全局人员凝聚力的发挥 。
(三)重管理,轻思想 。来药监局工作有一年了,总觉得我局工作基础扎实,班子成员和其他人员的综合素质都很高,但在工作开拓创新上还存有不足 。作为一把手,急于想通过自己的努力改变这种现状,在工作上有急燥情绪,方式方法上过于简单,与群众的思想感情沟通不够,倾听群众反映的意见不足,对同志们要求比较严,没有过多考虑到同志们具体工作的实际情况,遇到的实际问题,虽然通过督促工作有了明显的进展,但对大家的积极性产生了一定挫伤 。

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