做最好的自己读后感|《做最好的执行者》读后感( 二 )
其次是持之以恒地尽职尽力生日祝福 。正像我们常听说的：做一件好事不难，难得是一辈子做好事 。要使自己成为一个有责任的人，必须认认真真踏踏实实地对待每一项工作，无论是简单还是复杂，无论是小事还是大事，都始终尽心尽责 。一个只会在一两件事情上认真尽职的人不算是一个真正有责任感的人；一个只会在他人眼前和上司领导面前认真尽职的人也不是一个纯粹的有责任的人 。责任从来都是一种对事业忠诚对人格信守的表现，不是用来作个人表现的点缀和伪装的 。
用细节体现责任 。不拘小节可以是处事态度，但不能是做事态度 。细节决定成败，细节关系结果 。总思路，好举措很多人都可以想到，但严谨细致、精益求精的抓落实的作风不是人人可以体现 。从一定程度上讲，执行力的强弱就体现在对细节的把握和处理上 。
明白自己在为谁工作，而往实际上来说就是你赖与生存的饭碗 。任何一份工作都是人为生存发展的需要 。既然是我们的饭碗那我们就更因该捧稳这个饭碗，要知道提职加薪的机会是留给有准备的人的，这种准备就是负责任地对待每一项工作，以责任感获得人们信任和肯定 。或有些人会说，我根本不在乎提拔，我只要混在人堆里舒服惬意就行了 。可是目前越来越完善的岗位责任制、责任追究制、考核奖惩制等制约措施和考评机制，是不会让你有这些舒适惬意的，你将处于一个十分危险的境地，随时随地的职场变故将跟随着你 。从这一点上讲，工作是为自己，所有在责任驱使下的付出都将会成为自己积累经验、增长才干、得到肯定的最好载体 。同样，一切不负责任的表现必将为自己的职业生涯乃至人生轨道增加许多不确定和未知数 。
书上提到这样一个类型的员工，领导布置任务的时候，他似乎听得很认真，很仔细，看上去也全明白，但实际上却没有真正搞明白要做什么 。然后就开始执行，结果自然就会出现偏差或者打折扣，领导在给我们布置工作的时候，很多时候不可能将每件任务意图解释的那么清楚，如果我们对上级的意图不能完全领会，又不和领导沟通，往往把事情做得不如意，作为一个优秀的执行者，必须多想、多问、越能体会上级意图，执行起来才不走样 。
做最好的执行者不仅仅是一个力量，更应该是我们工作的行为准则，在今后的工作中，我要勤于思考、多学多干、不断提高自己的综合素质，使自己具有更强的执行力，在今后的工作中，要把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，耐心细致的做好工作，做到少出错误，甚至不出错 。
责任胜于能力，让我们自己成为有责任感的人，对事业负责，对工作负责，对自己负责 。读后感》
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