一分钟经理人读后感
一分钟经理人读后感（一）
最近我认真地阅读了欣华推荐给我的一本好书《一分钟经理人》 。这本书是由世界级管理大师肯·布兰佳博士和《谁动了我的奶酪》的作者斯宾塞·约翰逊博士合著的 。在这本书的封面上赫然地写着“海尔集团总裁张瑞敏、IBM副总裁代维·汉纳、美国参谋长联席会议主席戴维·琼斯特别推荐”、“美国20年来最畅销的管理学作品”的字样 。以前我也曾浮光掠影地看过这本书的内容 ， 所不同的是以前的读书是不带任务的 ， 读后没有更多的思考 。这次则不一样 ， 它是在我们科室开展的读书活动的推动之下完成的 。认真阅读、认真思考 ， 不仅是我们科室开展的读书活动的一部分 ， 更是对书籍推荐者的尊重 。同样是读书 ， 这一次的收获确实很大 。此书的作者其本意是想说明领导者如何有效管理员工、下属和团队 ， 而我的收获则在于如何管理好自己 ， 做自己的领导者 。因此我把读后感的副标题写成一分钟“经理”自己 ， 这里的经理用的是它的动词性 ， 即管理、领导的意思 。
一、一分种“经理”自己的目标
人生不能没有目标 。目标指引方向 ， 目标提供动力 ， 目标使人生有序 ， 目标使业绩有标准 ， 总之目标是人生成功的前提 。据哈弗大学的一项权威调查发现人生有目标与无目标、目标清晰与不清晰、目标的持久与不持久所带来的人生结局是完全不同的 。他们对一些人跟踪调查25年后发现 ， 有3%的人目标清晰且长久 ， 25年来这些人几乎都不曾更改过自己的人生目标 ， 他们始终都朝着目标所指方向不懈努力 。25年后 ， 他们几乎都成了社会各界的顶尖级成功人士 ， 他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英 。有10%的人有清晰的短期目标 ， 他们大都生活在社会的中上层 ， 他们的共同特点是：那些短期目标不断被达成 ， 生活状态不断上升 ， 成为各行各业不可或缺的专业人士 ， 人生充实而有威望 。有60%的人目标模糊 ， 几乎都生活在社会的中下层 ， 他们能安稳的生活与工作 ， 但都没有什么特别的成绩 。有27%的人人生几乎没有目标 ， 他们都生活在社会的最底层 ， 他们几乎都过着不如意的生活 ， 常常失业 ， 靠社会救济 ， 并且常常都在抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界 。
一分钟“经理”自己的目标 ， 第一步要做的就是为自己确立一个清晰、长期、可行的目标 。就一般情况而言 ， 个人可行的目标往往是与自己从事的工作、与所工作的组织的目标紧密相连的 ， 作为党校教师其个人目标与组织目标具有高度的一致性 ， 那就是做文明员工、做一流教师 。一分钟“经理”自己的目标的第二步就是每天都要拿出一分钟时间来检视一下：自己的目标是什么？自己的表现怎样 ， 自己的行动是否与目标相一致 。
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