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艾莫讲座观后感

艾莫讲座观后感（一）
【艾莫讲座观后感】刚刚踏进职场，难免内心恐慌 。工作的目标是什么？怎样做才是实现了自己的价值？也许以前我还很难说出来，但通过前几日新员工培训——“如何做最有用的员工”我得出了答案 。
第一讲中提到，在职场中什么决定成败 。放在以前我会说是能力、学历等之类的东西，但是艾莫老师一针见血的指出，职场之中决定成败的是：态度 。态度好，你可以赢在起点；反之，则从一开始你便会摔得很深
1.职场中的态度决定成败
什么样的态度能让我们赢在起点？看这个视频的时候我一直在思索 。通过艾莫老师幽默诙谐的语言，我有所顿悟 。艾莫老师提到了自己在加拿大开车的经历：因为对待开车抱着中国人惯有的对规则不屑一顾的态度，很多名贵的跑车在车祸中报废，同时也因为最终的醒悟，至今已有16年没有发生过哪怕是擦碰在内的交通事故 。他告诉我们：开车如是，工作亦如是 。带着一颗良好的积极的心态去工作，机会也会善待你；反之则会处处碰壁 。“
想要作为一名优秀员工，我们必须带着这几个心态投入到工作中去：
①归零的心态 。带着空杯心态不断去学习才能攀上新的高峰
②积极的心态 。积极的人像太阳，走到哪里哪里都会亮；消极的人像月亮，初一十五不一样” 。
③感恩的心态 。时常心怀感恩的人，生活态度才会更加积极 。
④包容的心态 。海纳百川，有容乃大 。水利万物而不争 。包容心，是当我们面对一切不和谐的因素时，心态都不会轻易被影响 。
2.企业的和谐发展需要怎样一个团队
这一课里我印象最深的是艾莫老师总结的怎样一群人可以带给一个企业无限的生机与活力 。企业的发展需要具备这么几种人：
1）教练
对于教练，我的理解是：包括了企业文化的传播者和企业所需的专业技能工程师 。前者可以帮助企业内部员工团结一心，凝成一股绳；后者则是企业更好开展生产经营活动的必要保证
2）支持者
对于企业的领导层决策，如果没有个支持的群体，并且去引导带动基层，领导的决策必然难以落实 。由上至下的决策也许会有抵触，但是同级别之间的游说则可以大大避免这个尴尬 。同时在股份制企业里面，所有的决策都非一个人说了算，领导层只有拥有更多的董事会成员支持才能保证决策的执行 。
3）顾问
关于顾问我是这么理解的，现在有一种很吃香的职业——ERP顾问咨询 。越来越多的企业高薪设置这么一个岗位，也正是认识到了顾问这个角色的重要性 。艾莫老师的讲座反复提到了三国演义中的典故，我想这顾问正是犹如孔明的地位 。没有这样一个高瞻远瞩出谋划策的军事，哪来三分天下之势？或许刘玄德也只能当一辈子落魄皇叔了 。

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