艾莫讲座观后感( 二 )
4）批评者
批评者则更好理解了 。古语有云：以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴衰，以人为镜可以明得失 。唐初的魏征就是这么一个批评者 。只有真心实地为企业考虑的人，才能不为得失大胆直言 。领导也是人，是人必有过，这个时候就需要一个真正从大局利益出发纠正领导错误的人 。
3.优秀的员工需具备哪些品质？
失败的人各不相同，但成功的人却都一样 。所有成功的人身上必然都具备某些相同的品质，才必然的诱发了成功 。成功是一种积淀，量变必然诱发质变的过程而绝非偶然 。在艾莫老师的讲解中我明白了作为一个优秀员工我们必须具备的三点品质：
（一）专业：企业始终是以营利为目的的团体 。专业的从业者能够让企业更高效的实现和完成盈利目标 。专业的人在工作中必然会受到赏识和认可 。
（二）敬业：职场上有4种人，德大才大的人，德大才小的人，德小才大的人和德小才小的人 。比起专业，其实敬业更重要 。勤能补拙，即使一个人不专业如果他足够敬业，他会通过不断努力去弥补劣势，水滴石穿，铁杵成针，谁能说一个努力的人会永远不专业？反之，一个专业的人如果不敬业，他是傲慢的，这也是企业不敢用的 。德大才小的人也是如此，只要有良好的培训机制，也能合理安排这样一类人 。至于德小才小的人，那是企业坚决不能用的 。
（三）人品：人品和上面提到的德很近似，也是企业必须重视的 。不忠诚不敬业的人，在企业里不仅无法创造价值，甚至会导致破坏 。
经过这一段时间的培训，我对职场的一些认识有了微妙的变化 。在今后的过程中，我会注重专业技能和工作态度上的提升，不断向着一个优秀员工的目标迈进！
艾莫讲座观后感（二）
最近一直观看世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座 。艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，认清你是哪种类型的员工，怎样才能成为企业最有用的好员工，给我留下了深刻的印象，受益匪浅 。我深深的意识到要想把自己打造成为一个优秀的员工，一个有价值的员工，一个有用的员工，实现你所有的职业的梦想 。我觉得要从以下几个方面下功夫：
第一、具备良好的心态 。在培训之后，我才知道我之前就一直存在着艾莫老师所说的错误心态，即法官心态和旁观者心态，我总是错误地认为我是在为老板或者上司工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯 。其实，每个人要想把工作做好就要一直保持着积极心态，尤其在挫折环境中更要积极，在工作中身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心 。然后客观的去看待工作 。
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