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写给加西亚的一封信读后感( 二 )


许多人为了廉价工资工作而又无出头之日，许多人为求温饱而工作的无家可归的人士表示同情，许多人把那些他们的雇主骂得体无完肤，但从没有人提到，有些老板一直到年老，都无法使那些不求上进的懒虫做点正经的工作，也没有人提到，有些老板长久而耐心地想感动那些当他一转身就投机取巧的员工 。我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人 。就如罗文一样，地把信拿去不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到 。这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工 。文明，就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程 。这种人不论要求任何事务都会获得 。他在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，都会受到欢迎 。世界上极需要这种人才，这种能够把信送给加西亚的人 。
特别当我看完《致加西亚的一封那封信》后感触深刻 。我认为这本书不只是告诉人们“敬业、忠诚、勤奋”的重要，我以为，书中也提到了“敬业、忠诚、勤奋”下，“信任、自信、执行力”更可贵这个道理 。我很欣赏书中的一段话：“我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸” 。请始终记住，英语里最伟大的单词就是“自信” 。这是真的震撼人心的，这么简单且又震撼人的语句，把整本书的思想已经表达的淋漓尽致 。的确如此，如果我们连一些生活中不可缺少的任何一样东西都不相信，怎么能相信你所在的公司，你所从事的工作呢？我因此以为信任不论是在工作中和生活中都是不可缺少的，同样，你没有了信任就等于你没有了自信，这都已充分的证明了自信，信任与奋斗 。“
同时，在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，例如积极性，要敬业，要忠于职守 。看完这本书我感触及深，深有同感 。是的，现在的社会有许多大学生，对社会没有责任心，经常的不厌其烦的更换工作，实际上这也是对自己不负责任的举动 。我认为每个公司都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自己的工作流程 。每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来的，真的很不容易，而这些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程，总是受不了这些他们所谓的束缚，而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的”束缚“，而他们这样频繁的更换工作的同时，其实就是在不尊重别人的劳动成果 。不尊重别人也就降低了自己的人格，就象书里写到”即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情 。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣 。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果 。“是的，我们不应该抱怨，当你总是在抱怨着自己的出身，抱怨社会，抱怨自己遭受贫困 。却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时，你应该知道其实你所抱怨的这些，他们的根本原因在于你自身的心态 。而这些心态是有办法改变的 。

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