我的助理辞职了读后感( 二 )
但熊猫再猥琐也是熊猫，好赖都是国宝，其实真正让自己宝贵的是稀有 。就如文中刚毕业的大学生助理，也是因为写一手少有的好字，被老板看中，而后又因为天资聪颖，上手快，继而被老大欣赏 。
但陈奕迅又歌曰“被偏爱的都有恃无恐！”此话亦不假，所以我们容易将别人的赏识与信赖当成理所应当 。哲人会说：“没有什么是理所应当的 。”在这句话的背后，就是我们所遗忘了的思考 。越是有所成绩的人往往越想走的快些，所以会不知不觉的抛弃一些在当时不关痛痒的东西，比如前方，比如后路 。年轻的助理，大学四年成绩优秀，所以应该也算是被偏爱的一员，但她的问题或许就是想走的太快，所以一心二意，想法落在了跳槽上，结果一年跳三次，居无定所 。
文中老板说：“人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人 。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前 。”
可以看出来，聪慧、踏实都是一个人要成功的基础，但问题是两者是否能够被合理的适度的运用，有些人恃才傲物总觉得庙小自己大，结果只能是做什么都学点皮毛，难成大器；也有些人承认自己不够聪明，但是勤劳肯干，一丝不苟，在贫瘠的土壤里不言放弃，最终也苦尽甘来，功成名就 。
曾国藩有言：“天下古今之庸人，皆一惰字至败 。天下古今之才人皆一傲字至败 。”并同《我的助理辞职了》一文，与君共勉 。
我的助理辞职了读后感（二）
前几日领导给了我们一篇叫《我的助理辞职了》的文章，是献给那些浮躁的职场人的 。虽是短短的一篇文章，里面的内容让我内心有很多的体会，既有自己入职时的感想，也有对工作的一些共鸣 。在这里我将自己读后的体会叙述一下 。
首先，我认为在岗位中要有愿景 。在开始自己的职业生涯时就要制定一个明确的目标和方向，如果随岗位的安排和调整不断的去适应，儿企业和岗位之间在不断的磨合 。这个磨合的过程是痛苦和漫长的，人在这个其间会不乏挫折、失败，更多的是在不断重复和琐碎的日常工作消耗完所有精力，从而没有斗志，选择放弃 。这也是为什么一些人在进入企业很短的时间内选择离开 。这里有职业生涯的愿景与现实的距离，也有面对挫折无法克服的畏难情绪，更多的是对自己在企业是否有将来儿迷茫 。我曾在上一份工作中有过这样的想法，在刚入职的不久，那时从事着通讯行业的一线工作，面对将来，迷茫、彷徨，不知道自己的职业发展之路应该怎么走 。也曾在业余的时候看招聘信息，不定期的去人才市场碰运气，但是后来在工作中找到了方向，也有了归属感，所以也坚持了 。
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