我的助理辞职了读后感( 三 )
我的想法是：在这个过程当中一定要有所学、有所悟，才会有所得 。到了一个新环境我常常会感受到别人给予我的帮助和前辈们的悉心指导，起初我习惯性的被这个氛围感动，让我有信心留下来，也许是企业文化的力量，每个正规的企业都有的一种力量吧 。也许我们真的有一些专业的特长，但是并不是就有这样的工作等着你的 。可能进入企业，你会从事一些你从来没有想过的岗位，()这些岗位正需要新鲜血液进入，而你没有选择的余地，是不是这样就偏离了职业生涯的愿景，或者完全失去了方向？我的看法是先做工作需要的人，然后在条件允许的前提下，再去争取做你希望的岗位 。
【我的助理辞职了读后感】其次，是培养良好的工作习惯，及岗位的学习能力 。良好的工作习惯非常重要，一个职能岗位都会有做不完的工作，如何判断轻重缓急，如何合理的安排工作时间，要求有良好的工作习惯才会做到尽善尽美 。要有计划和总结，要注重沟通，这都是良好的工作习惯中总结出来的答案 。文中的主人公，贴了半年的发票，可是从来没有思考过工作中的内在规律，能让我们看到什么，掌握什么 。这样的岗位，为工作而工作，从来不想为什么，那么她的岗位学习能力，缺乏思考也是她觉得工作枯燥，没有创造性和挑战性的原因，最终她走向了辞职的结局 。所以岗位的学习能力非常之重要 。
最后是良好的职业心态 。没有良好的心态就会像文章里的主人公一样，不断的跳槽，不断的去寻找，希望找一份适合自己的工作却总也找不着 。她虽然美丽大方，虽然学识渊博但没有良好的心态是很难坚持的 。当消极的面对工作时，就陷入了职业生涯的困局 。心态是决定一个人成功的主要因素 。只要你学会寻找快乐，内向的人就能变得开朗 。如果没有斗志、信心、毅力，人就可能自我放弃，最终一无所得 。
总结了这么多，想想自己是没有几项做到合格的，但是我唯一有的是良好的工作心态，我要在这个很好的基础上强化自己 。我不是个聪明的人，但我会踏实的工作，我愿意一步一个脚印的工作，打坚实的基础 。我也希望有一天做一个管理者，当一个头领，带一个团队，这将是我的理想，我会时常回过头，翻开日志看这篇读后感，来激励自己 。这虽然不是大家之作但对于自己这个不擅长写作的人来说有着特殊的意义，内容中还有暗示自己而没有用文字表达出来 。
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