忠诚胜于能力读后感
忠诚胜于能力读后感（一）
【忠诚胜于能力读后感】有时候，人可以停下来思考，有反思的空间，是件非常好的事情 。
用了3天的时间，静下心来读了两遍《忠诚胜于能力》这本书 。拂去忙碌生活的喧哗和浮躁，慢慢的思考、学习与沉淀，不知不觉中明白了许多道理 。面壁自省，也检讨修正着自己常用的一些思维方式和角度是否正确与全面 。
自己原来所理解的“忠诚”太片面，一直以为忠诚仅是一种品质精神，其实不然，它更是一种能力，一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服务和荣誉的象征，就象书中所提到“忠诚本身就是一种能力”，它是其他能力的统帅和核心，因为一个人一旦失去忠诚，那么其能力也就没有了用武之地，因此，这本书中的透彻分析，让我对“忠诚”有了更深层次的理解 。也明白了忠诚胜于能力的必然性 。
文章第一部分剖析了为什么要忠诚 。其实道理很简单，公司给我们一个发展的平台，没有这个平台，我们就无法施展自己的才华，体现自身的价值；没有这个平台，我们无法学到更多的知识，获得由工作而带来的精神满足，甚至是无法生存；没有这个平台，我们就没有因工作而结识的朋友和同事，没有因此而得到友谊和温暖 。所以，我们必须感恩！感恩中国现在有这么好的一个大环境，感恩我们有这么好的一个工作平台，感恩我们拥有智慧而力量的的带头者领导人 。所有这些条件的汇聚，才有我们现在平和舒适的生活 。同样道理，假如公司的员工没有忠诚感，公司就不会有凝聚力，一盘散沙的公司也不可能有大的作为 。这样的公司也留不住忠诚的优秀的员工 。只有团结的集体才是不可战胜的 。
因而，忠诚就应该成为我公司文化的中心和重点，“才者，德之资也；德者，才之帅也 。”德是才的统帅，决定着才的作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用和范围 。忠诚第一，能力第二，只有方向对了，能力才能发挥正面的积极的能量，才会创造出更多更有用的价值！倡导忠诚感，团结一心来面对市场的竞争才是企业发展之本 。
假如忠诚和能力分别是天平上的两个托盘，总会有人去试图破坏天平的平衡 。才华横溢的麦肯特尼就曾经离开亲手组建的‘神奇四人组合’乐队 。也许是和列侬反叛的性格格格不入，这支乐队面临解散 。
在发了一张不成功的单曲后，迷失方向的麦肯特尼回到了利物浦，见到他在乐队中的好友 。此时乐队的好像已经被个人才华和膨胀野心击碎，列侬继续着他高涨的叛逆曲风，乔治·哈里森、林里·斯达尔则意志消沉 。这支乐队已经没有了灵魂，就像麦肯特尼那样没有出路和目标 。一个有无限潜力的团队却令人心碎的一蹶不振 。
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