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企业就是你的船读后感( 二 )


其次 ， 老板与员工之间的及时沟通也是尤为重要的 ， 通过沟通 ， 相互了解各自的目标 ， 让老板与员工的距离拉的更近 ， 这样在一个目标下去实现共同的愿望 ， 会把整个团队的士气所带动 ， 进一步提高作战时的胜算打下坚实的基础 。坚信一个企业的每一个员工若把公司当成自己的船 ， 任何竞争对手都不在话下 。
一个企业要想在社会上站稳脚跟 ， 更要团结、协作 ， 具有凝聚力与创造力 。老板要让员工在企业中产生一种优越感与自豪感 ， 形成一个和谐的团队 。其实一个企业的上上下下 ， 无论是老板还是员工 ， 企业不单是老板的船 ， 更是全体员工共同的船 ， 只要大家团结一致 ， 形成一张网 ， 心往一处想 ， 劲往一处用 ， 满载船员的大船就会勇往直前 ， 扬帆远航 。

企业就是你的船读后感（三）
最近 ， 我阅读了《公司就是你的船》一书 ， 读后感慨颇深 。书中认为：公司就是你的船 ， 你不是乘客 ， 而是主人 ， 船的命运就是你的命运 。作为公司的一员 ， 如果能将公司的事当成自己的事 ， 把公司当成大船 ， 把自己当成一名船员 。尽心尽力地为船上的所有事务而努力工作 ， 保证这条大船在浩瀚的大海中平稳的航行 ， 就一定能顺利地到达胜利彼岸 。读完此书我进行了认真的思考 ， 并总结出以下几点心得：
一、工作中保持船长的心态
通过学习《公司就是你的船》这本书 ， 使我懂得只有保持船长的心态 ， 才能将自己的工作目标与基地的整体目标结合起来 ， 为实现基地共同发展 ， 尽自己最大的努力 。要把自己当成船上的水手 ， 把自己融入到水手中去 ， 认同和实践船长提出的工作目标 。一旦我们每个人都能像船长一样思考自己的工作 ， 就会使整个公司的管理更加顺畅 ， 效率迅速提高 。
2008年初 ， 基地计划组织所有入区企业召开《劳动合同法》培训班 。我立即制作了一份培训计划报给张总 ， 张总看后提醒我应邀请劳动局、人事局领导出席 ， 这样不仅可以增强培训效果 ， 而且可以提高服务企业的水平和效率 ， 同时还可以进一步加深与各职能部门的情感交流 。
张总一席话使我茅塞顿开 ， 之前我只想到了这次培训的表面工作 ， 没有站在更高的角度来看待这次培训的重要意义 。后经张总亲自出面邀请区人事局、区劳动局有关领导参会 ， 并与企业进行了面对面的沟通 ， 此次培训取得了令人满意的效果 。

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