职场|叶小鱼《我和我的经纪人》的职场潜规则,让人细思极恐

最近吃饭时,会顺便看一下《我和我的经纪人》,看了前面几期,还是蛮有意思的,看大家的工作方法,以及经纪公司对艺人的要求,都觉得跟我们的职场一毛一样。01做事情理清楚思路很重要。看《我和我的经纪人》第五期,欧阳娜娜做造型助理时,发现她也蛮需要文案思维的。欧阳娜娜需要给公司男团准备服务,用于拍宣传照造型,原本娜娜以为,拍个简单点的,有点个性的就好,(是不是跟你领到文案任务一样,写一写就好)职场|叶小鱼《我和我的经纪人》的职场潜规则,让人细思极恐
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>但黄金周马上给她3点提示:1、你得找准被拍摄者的市场定位。市场上那么多男团,咱们的男团是个什么类型的存在。比如,有暖男风,有嘻哈风,那咱们的是什么风格?(你所服务的商品或服务,市场定位是什么?跟其他同类产品的差别是什么?)2、分析被拍摄者的类型优势。咱们的优势是什么?3、了解区别于其他被拍摄者的不同。有没有发现,跟我们的文案思维一样?做之前,就得先想清楚这些事,之后才会有方向了。所以,当你拿到任务,还是劝你别着急下手,你的商品或服务特点在哪里?跟其他商品有什么差别?把这个点找到,更有利于你写文案,也会让你的文案更聚焦。如果有人过来问我,我这文案怎么写,我也会很难回答,因为作为一个旁观者,对具体情况并不了解,也只能告诉你,按照思路来。如果想不费点精力思考,就能直接下笔,效果还能不错,那可能是天才。02发自内心的热爱很重要。记得《我和我的经纪人》第一期中,白宇的经纪人琪仔,算是几个经纪人中,能力最弱的一个。白宇要去参加活动,琪仔连具体流程都没搞清楚,到现场,才发现导演要白宇在跑步机上唱歌。结果白宇走了好几次,从跑步机上摔下来。职场|叶小鱼《我和我的经纪人》的职场潜规则,让人细思极恐
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老板杨天真还问过白宇,要不要换个经济人。但是白宇没有换。为什么?因为他相信琪仔下一次会做的更好。跑步机的事情,琪仔后来连饭都没吃就一直在努力沟通协调。她虽然缺乏经验,却有极大的热情想做好这件事。大凡要做好一件事,都不简单。就拿我们文案训练营的社群运营班委来说,都很有艺术。看起来,大家的工作内容都一样,都是督促小伙伴写作业,但是你会发现,优秀的班委,往往就会付出更多时间和精力,争取做到最好。他们会想尽一切办法提醒学员去学习,对方做完作业,他比谁都兴奋,还要拿着他觉得好的作业,去班级群各种秀,好像那份优秀作业是自己做的一样。当他看到谁在群里发言,没人呼应的时候,一定会第一个迎上去,尽可能照顾到小组内每个小伙伴的情绪。职场|叶小鱼《我和我的经纪人》的职场潜规则,让人细思极恐
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时不时还能蹦出几个新想法出来,就是想让大家更好的学习。当一个人足够热爱他所做的事情时,自然而然就有很多做事的方法。经验技巧之类的,都是其次。因为,热爱远比技能重要。这份热爱,谁都能够感受到。很多班委在这个过程中,跟小伙伴产生深厚的感情,甚至班级结束后,还能形成小团队合作。以小见大,这样的人,我相信做其他事也一样不会差。不管做什么工作,热爱很重要。03找到自己的特色很重要。第一期中,乔欣就遇见了个困难,因为大家对她的总体印象是:年轻、可成为。这样的形象,在娱乐圈可替代性很强,以至于老板杨天真劝乔欣经纪人,好好考虑下要不要继续续约的问题。因为经济公司在包装艺人时,尤其看重这个艺人要有自己的特色。职场|叶小鱼《我和我的经纪人》的职场潜规则,让人细思极恐
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当看到乔欣拿着蛋糕跟经纪人提前过生日,并且忧虑未来不知何去何从时。我也心痛不已。乔欣在娱乐圈也算是个新人,路并不好走,她需要一段时间找到自己更为明显的风格。职场|叶小鱼《我和我的经纪人》的职场潜规则,让人细思极恐
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这倒是给了我个提示:一个品牌,其实也应该是这样,一定要具有明显的特点,能够跟同类竞品有区隔,有特色,能够让人有记忆点。类似张雨绮一样,一提到她,大家都会有很明显的关键词:霸气、女王、真实。虽然,有些关键词并不是她本人认同的,但这个大众印象,也是在饰演过的角色,以及娱乐八卦等信息中被大家感知。职场中,其实也一样。得有自己的特色,至少应该在某一方面有个强悍的记忆点,比如,类似这样的标签:ppt高手,处理问题的高手,沟通高手等,因为这些特色记忆和技能,会让你在职场没那么容易被替代。诶,职场很残酷,都得有几把刷子才行!

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