教练 阿里女员工事件张某妻子发声质疑,公众而言,被动上了复杂的一课( 二 )


这是一种负责任的态度 , 一般情况而言 , 调查取证、有足够证据的情况下 , 会给出定性的结论 。 但是再回顾这个公告的时候 , 大家都能看出来济南有关部门的用词是多么严谨 , 并且将所掌握的一切情况都详细罗列了出来 。 而且种种细节和措辞 , 实际上还是让大众自行脑补 。
这里要说的是 , 此次事件完全可以当成一个经典的个例 , 因为这件事情 , 996的工作方式被彻底否定 。 从这方面来说 , 无论互联网公司的本质是如何的 , 依旧是需要尊重员工的合法权益 。 而对于那种“工作996、生活669”这种明显除了压榨还干涉员工人生价值观导向的错误企业文化 , 也是得到了彻底的批判 。 这 , 对于全社会来说 , 是有着十分积极影响的!
再说事件本身 , 阿里女员工 , 来自阿里公司 , 这件事情之后非但是王某男被开除并且永不录用 , 而且阿里的人事等相关部门的高管也有被开除的情况 。 这件事情 , 阿里没有任何可以推脱的地方 , 原因太简单了 , 这么多年所发展的太快了 , 忽略了员工的个人权益和身心健康 , 一切都往钱看 。
KPI考核让员工处于非正常的状态 , 其公司本身也有着令外界质疑的规定 , 以及在包括社区团购等事业 , 资本的触角伸的太远 , 却是没有意识到问题的严重性 , 而只是一味的扩张、却忽略对整个社会的影响 。
【教练|阿里女员工事件张某妻子发声质疑,公众而言,被动上了复杂的一课】
这样的路 , 对于原本就是大学乃至是名校毕业的学生来说 , 也是不想要的吧 。 所以对于同学们在毕业之后择业时 , 也要能够从社会的发展导向来审视一份工作是否值得托付以及去拼搏 。
况且 , 在诸如一开始烧钱去独占市场、尔后又以垄断的方式去左右、影响公众的生活方式 , 近些年来的应用型互联网发展模式 , 已经走进了一个令老百姓反感乃至是厌恶 , 但是在想要享受相关服务时又无可奈何的错误方向 。
这 , 需要修正!好在 , 这个时候有了大的动作 , 对一些垄断型的互联网公司进行了大力度的监管和更正 。 切记 , 国家的正常发展和运营 , 如果仅仅依靠KPI考核以及资本(甚至包括国外资本)的意志来决定的话 , 那么所造成的影响将会是脱离最广大的公众 , 让普通人失去体验感乃至是幸福感 。
阿里女员工事件 , 也让公众和社会开始反思这么一个现象——酒桌文化以及陪酒 。 酒桌文化其实依旧是顽疾 , 哪怕是阿里这样在行业内算得上是顶尖、领衔的企业 , 也难免落入到了这样的俗套 。
再具体到事件中的周某女 , 根据被定性为猥亵罪之一的阿里男员工王某男妻子发文 , 提到了周某女的酒量很好 。 而且济南有关方面的通告 , 也显示周某女当晚喝了350ml的白酒 。
其实无论如何 , 酒桌文化算得上是沼渣 。 尤其是在工作关系中 , 如果牵扯到酒桌的事 , 非但会让在场的个别或者某些人原形毕露之外 , 更是有可能因此催生出所谓“更好的关系” 。
社会人都知道 , 当关系近了之后 , 尤其是存在利益关系的双方 , 那么接下来再一起去做些中饱私囊的事情 , 其实是情理之中的事情了 。
周某女既然酒量较好 , 而且根据网友们所罗列出来的时间线 , 更是可以清楚的看出来 , 这件事情除了阿里男员工王某男、济南客户张某男在事件中有一定的责任之外 , 其实周某女已经不再是大家一开始所摄像的那样 , 单纯的受害者而已 。
既然不是单纯的受害者 , 甚至于通过王某男妻子、以及现在张某男妻子的发文质疑 , 那么周某女这种想要将事情闹大 , 甚至于还提前在其工作交流的地方宣称和“吴亦凡一样的大瓜” , 这种听起来事不关己 , 但是又用了“8000多字”的文字长篇大论 。 而且 , 这还是已经报警的情况下 , 这种底气从何而来?
难道 , 在采取有关措施的时候 , 周某女就真的问心无愧吗?或许 , 只能用当下比较热门的一个词 , 从其造成的影响来稍微形容一下——社交牛逼症 。
可是 , 原本就明知道自己并不是完全无责的 , 还这样“无脑”地去爆料和要求 , 这是一个费尽心思想要去争取利益乃至是权利的人该有的表现吗?如果不是 , 那么前期在酒桌上、在整个猥亵事件中的表现 , 为何又能够在“醉酒”的情况下 , 灵活、精准地和很多人联系 , 试图营造出与别人单独相处的氛围呢?
一切的一切 , 只能说喝酒误事 。 酒后 , 也能够让人露出真形来 , 无论这些人 , 是贪财还是好色 。 因此还是那句话 , 远离酒局 , 女性朋友们也要时刻地保护好自己 。 如果真的在酒局或者其他情况下受到了不公正的待遇 , 不要忍气吞声让事态扩大化之后 , 再说“不”就晚了 。

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